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报告称公务员跳槽率涨三成
近日，智联招聘发布了《2015春季人才流动分析报告》，报告数据显示，2015年春节后公务员跳槽率较2014年同期上涨34%，掀起新一轮公务员跳槽高峰。
一度被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟然成为跨界跳槽最活跃的白领人群，该报告一出就引发了社会各层的热烈讨论。报告指出，公务员跳槽爱跨界，热度排名前 三的行业依次是房地产、互联网和金融业。智联招聘认为，房地产、金融等行业受政策影响颇重，这些行业亟需一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通 顺畅的人才，对行业来说，从公务员队伍中吸引这样的人才成为首选。因此，两会过后，受房地产回暖、互联网+、金融改革等政策的影响，公务员纷纷“跳”入了 以上热门行业。
报告指出，脱离了体制后，公务员进入到企业首选职位是行政类工作，其次是法务、质量管理等职位。偏爱此类岗位，最主要的原因是公务员大多有扎实的文字功底，组织、管理、协调能力较强，对政策的敏感性高，相比业务类的工作，他们更能适应后台职能型的岗位。
待遇低、创造性得不到发挥、人际关系得不到融洽、困难得不到解决、才华得不到施展、晋升得不到机会、自我实现得不到满足等都成为跳槽原因。除了“跳”到别的行业，公务员跳槽还出现了从一线城市“跳”到二三线城市的新趋势。
