9月份开始，湖南今年选聘的近千名大学生村官陆续到岗。

　　与以往不同，村官们今年将有3个月实习期。如果不适应农村工作，不会和村民们打交道的，将不能签聘用合同。

　　“晚上梦到蝙蝠，没想到早上醒来房间里真发现了一只。”9月10日，张波开始了在长沙县江背镇福田村的“村官”生涯，没料到，在村部宿舍住的第一晚就给了这个体育专业硕士生一个“下马威”。

　　这还只是第一天，等待张波的是3个月实习期的考验，通过考察才能签聘用合同。

　　变化首设实习期，避免不能胜任现象

　　张波是上海体育学院体育专业的一名硕士生，第一天报到，湖南农村阡陌纵横的稻田让他感到新鲜，“和山东老家差别太大了。”

　　硕士生当村官，在他看来，没啥好奇怪的，“年轻人就应该磨练自己，而且以后考公务员什么的，都会定向倾斜。”事实上，近几年来，湖南大学生村官的报名门槛也在逐年提高。比如，去年将选聘条件上调至全日制大学本科及以上学历。

　　不过，张波想要转正，需通过3个月的“实习期”。省委组织部提到，之前有些地方出现过一些大学生村官个性比较内向、不适合从事村官工作的现象，因此湖南借鉴外地经验，今年首次建立了实习期制度。

　　应对上班第一天，他和60岁老人拉家常

　　对此，张波早有准备，上岗第一天村里的妇女主任带着他到镇政府转了一圈，“方便以后到镇上跑工作”。对于一名北方人，湖南方言是他必须要迈过的一道槛。10日当天，他和村里一位60岁的老人家拉家常，老人家尽量放慢语速，这让他感到很有人情味。

　　还有一道关就是湖南的“辣”，张波和村里小学的老师们吃了进村来的第一顿饭，辣椒炒肉让他几乎张不了口。“我自认为适应能力蛮强的，估计有2个月时间就差不多了。”他笑着说。

　　“村官必须要热情、开朗，善于和村民打成一片。”省委组织部有关负责人说，有3个月时间，村支书可以细细考察村官们是否适应农村工作，不能通过考察的将不会签订聘用合同。

　　思考带来新思路，有想法的村官脱颖而出

　　与张波不同，大学生村官伍晗没有直接下到村里，而是留在了长沙县暮云街道云塘社区。暮云街道工委副书记刘哲告诉她，“先在社区熟悉工作，大概一个月后再分到村。”

　　今年，暮云街道一共接收了2名大学生村官。上岗第一天，刘哲就给二人布置了“作业”——每周写一篇工作日志，“通过日记考察他们发现问题、解决问题的能力，再根据各自的实际情况选择未来服务的村”。

　　在他看来，村官们的到来给村级组织带来了新的思路、新的工作方式，“那些有想法的村官更容易脱颖而出”。

　　上周四，暮云街道高云村举办了有史以来第一次中秋晚会，所有节目都是村民自编自演，5000多人参加。晚会的组织者是早两年到村任职的李林惠、赵乐两名村官。让刘哲印象深刻的是，晚会的布展、节目的编排包括秩序的维护，都是村里的志愿者们张罗，“这在原来是不可想象的”。

　　[讲述]

　　大学生村官陈广：做好农村工作不能只靠电脑

　　本报长沙讯到今年9月，毕业于湖南怀化学院的陈广，已经在长沙县金井镇工作了整整一年。一年时间，他充分体会到做好农村工作不能只靠电脑。

　　陈广老家就是金井镇的。2013年9月，他以大学生村官身份到此工作。有部分村民对他这样的大学生村官存在偏见和轻视，认为他们就呆在村镇的办公室里，很少见到他们深入到村民中办些实事。

　　在陈广的直接参与下，村里建立起了完善的新生儿、流动人口等户籍信息档案，陈广确实没少做工作。陈广感到委屈，后来他明白，文字工作需要做，但不能忽视了同村民的沟通和交流。前不久，陈广所在的金井镇要征收一片山地，山地原来的主人已经过世，死前并没有明确山地分配，结果两个儿子为了这笔补偿金闹了矛盾。陈广运用法律知识及时调解了两兄弟的矛盾。村民们与陈广的关系也更加亲近。

　　谈到目前的工作，陈广说：“很满意，很充实”。只不过现在却对未来多了一份迷茫。“我签的合同是3年，前方路在哪里，仍然有些迷惘。”

　　严控乡镇截留使用大学生村官

　　近期，有媒体报道了部分乡镇截留使用大学生村官的情况。

　　“这种情况并不鲜见，”省委组织部介绍，今年湖南省委组织部再次强调，乡镇不得借调、截留大学生村官。确需借调的，必须报县委组织部批准，而且借调期最长不能超过2个月。

　　对于如何确保大学生村官能不被截留在乡镇工作，长沙县委组织部主要靠督查来发现问题，未按规定向村一级借用大学生村官的，将会在乡镇年终绩效考核中予以扣分。