公务员薪酬制度如何改革，工资的结构构成，能否根据个人的贡献度、工作强度、地区生活水平甚至职业态度进行改革，让收入和付出成正比？这是社会普遍关注的话题。新浪湖南在微博上发起调查引发网友热烈讨论，截至发稿时，投票结果显示，近半网友同意给公务员加工资，认为基层公务员工资很低。不过，也有40%的网友不同意给公务员加工资，认为公务员福利好。

　　赞成派：基层公务员工作辛苦待遇低

　　@忄若止氵：我觉得给环卫工人和底层的工作者加点工资好，公务员福利很好，工作环境也好。但做多少事就不知道了。

　　@小球臀痣：我同意公务员涨工资，但不做事的公务员都裁减掉好么？现在是公务员太多了，分工又不均，忙的会忙死，闲的会闲死 ！

　　@夜读星河3：基层公务员工作繁琐辛苦待遇低，相比之下，很多机关单位工作清闲待遇好，希望决策者多考虑一下基层公务员的待遇问题。

　　反对派：要涨工资 先缩编

　　@向上游的鱼V：先解决公务员养老金并轨以及缩编公务员，再来谈薪酬改革，不能一边公务员不用缴养老保险和扩招，一边还要涨薪，好处都给占了。

　　@一泓清泉e：中午聚餐，谈到有人呼吁给公务员涨工资，大家不是不同意涨，但首先要从减员开始，说某局50人每天在位上班的数一数不到10人，即使全员上班又如何，也是在那没活干，除了喝茶、侃大山看报以外没什么可干，说明人浮于事、体制臃肿这不是个别现象。

　　@滴水穿石7612：光提涨公务员工资没有任何意义，应该把公务员涨工资与公务制度改革进行顶层设计。在不增加国家财政负担下的的涨工资，社会也是欢迎的。现在的问题是，公务人员大量超编；千军万马报考公务员；行政效率低下问题严重。再在此情况下单提涨公务员工资社会反响恐怕不会太好？

　　全国人大代表：公务员薪酬应与劳动付出成正比

　　全国人大代表向平华表示，公务员的薪酬应该与劳动付出、对社会贡献的大小成正比。我是大湘西边远山区一个乡镇的副镇长，这次来开全国两会，很多基层干部跟我反映，当前，乡镇基层公务员付出的劳动与获得的薪酬不太匹配，希望国家进一步改革公务员薪资制度，不断提高基层公务员待遇，让他们真正安心基层、奉献基层。

　　“又要马儿跑得好，又要马儿不吃草，这是没有道理的。”他称，像我们基层公务员基本上“白加黑、五加二”，遇到洪涝灾害、森林火灾等情况，公务员都是冲锋在最前线，同时肩上又始终扛着安全生产、计划生育、社会治安等压力。基层公务员责任很大，很辛苦，这一点我衷心希望社会公众能够充分理解。

　　此外，人大代报傅莉娟透露，她作为副厅级干部，在省里公务员队伍中应该算是比较高了。目前一个月拿到手的工资(加上津补贴)是5200元。和省会城市其他职业相比，这个工资水平可以说是比较低的。特别是司法监狱系统，全省有一万多警察，许多单位分布在偏远贫困地区，虽然他们属于省直系统公务员，但执行的津补贴政策却是参照当地的生活水平和经济发展状况。条件艰苦不说，工资待遇更是“难以启齿”，这势必会挫伤他们工作积极性。

　　政协委员冯丹藜则称，我们现在处在全面深化改革的关键时期，任务非常艰巨。不是说政府出台几个文件直接面对老百姓就可以深化改革了，而是要通过整个公务员队伍具体实施。改革能不能顺利进行下去，公务员是至关重要的一个环节。改革涉及到每个人的利益，公务员也不例外。只要你尽到了作为一名公务员应尽的责任和义务，在工资待遇这个问题上，就应该踏踏实实、理直气壮地提出来。

　　加快建立权责对等、阳光透明的薪酬体制机制

　　“加大改革的力度，建立健全公务员工资正常增长机制，使公务员对薪资增长可预期，更好地调动工作积极性。”傅莉娟称，规范和公开公务员的所有收入，接受社会监督，打消公众质疑。特别是要大力推进廉政建设和反腐败工作，在堵住公务员“灰色收入”、“隐性福利”漏洞的同时，打开科学合理的薪酬增长“通道”。

　　向平华表示，要加快建立科学的考评机制，明确公务员的权责利，实现权责对等。我认为提高全心全意为人民服务的素质，就是公务员薪酬改革的前提和基础。只有把工作做好了、把老百姓服务好了，老百姓才会理解并支持公务员薪酬改革。对“占着茅坑不拉屎”、坐在公务员位置上不做事的人，要坚决清除出公务员队伍，不能让一粒老鼠屎坏了一锅粥、败坏整个公务员的形象。同时要充分发挥社会监督作用，真正让公务员在工作中敢字当头，敢想、敢闯、敢干，把老百姓的事办好办实；在生活上怕字当头，怕坐牢、怕危机、怕开除工作；在思想上忠字当头，忠于党、忠于人民、忠于职守，努力把自己的工作做好。

　　冯丹藜称，我们“摸着石头过河”已经30多年了，现在已经淌到“深水区”了。这个时候，公务员执行力的强弱，直接决定了全面深化改革的成效。我觉得，改革的“红利”也应该释放到公务员队伍中来。要进一步加快政府职能转变，精简政府机构和人员，力求人尽其才、人尽其用。在薪资总额不变的情况下，人数少了，人均自然就高了。同时我还注意到，李克强总理在今年的政府工作报告中提到，去年中央国家机关“三公”经费减少了35%，31个省份本级公务接待费减少了26%。借鉴香港的成功经验，我认为完全可以从这些节约的公务开支中拿出一部分，阳光地分配给公务员，再让他们很阳光地进行消费，从而更好地保障公务员特别是贫困地区公务员的生活。(文：周辉)