红网长沙1月13日讯(记者 刘容)湖南省人力资源和社会保障厅今日召开工作会议，总结过去一年来的工作，并部署2014年任务。湖南省委常委、常务副省长陈肇雄出席会议并强调，坚持民生为本、人才为先，把改革创新贯穿于就业创业、社会保障、收入分配、人事人才等各个方面，推动全省人社制度改革和事业发展取得新突破。

　　推动职工工资收入持续增长，最低工资标准调整提高到945元/月—1265元/月；连续9年提高企业退休人员基本养老金，调待人员月人均养老金达到1648元；在全国率先实现省内养老金异地领取……过去一年，湖南省人社厅重点业务工作亮点突出，诸多政策和举措走在全国前列。

　　湖南省人社厅厅长胡伯俊透露，2013年，全省全年新增城镇就业80.09万人，失业人员再就业34.7万人，就业困难人员再就业12.35万人，城镇登记失业率控制在4.2%，就业新形势总体保持稳定；全省城乡居民社会养老保险参保达3496万人，城镇职工基本养老保险参保1087.5万人，社保覆盖范围不断扩大；考录公务员7577名，公开招聘事业单位工作人员3万名，实施国家和省级引智项目470个，引进外国专家来湘5318人次。

　　2014年，湖南省人社厅将重点推进5个方面改革。就业方面，制定实施促进高校毕业生就业创业的扶持政策，开发更多适合高校毕业生的就业岗位，规范招人用人制度。社保方面，整合城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险，建立统一的城乡居民基本养老保险制度。人事制度方面，深化公务员分类改革，建立专业技术类和行政执法类公务员管理制度，在县以下机关全面实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。工资收入方面，改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构，建立艰苦边远地区津贴增长机制。绩效评估方面，探索建立绩效管理数字化平台，健全评估机制，推动绩效评估上升为绩效管理。

　　陈肇雄在会上强调，人社工作与改革发展稳定大局紧密相连，与群众切身利益息息相关。要准确把握十八届三中全会精神和习近平总书记“十个更好”的要求，坚持民生为本、人才为先，深入推进改革创新，千方百计扩大就业，进一步完善社会保障制度，着力加强人才队伍建设，切实做好绩效评估和为民办实事考核等各项工作，不断开创全省人社工作新的局面。他要求，全省人社部门要围绕中心，服务大局，着眼长远，锐意改革，坚持把群众满意作为评判工作的标尺，着力转变职能、改进作风、提升能力，满腔热情地服务发展、服务社会、服务基层、服务群众，为全省经济发展和社会和谐稳定作出新的更大贡献。