中广网长沙2月11日消息(记者黎政祥 傅蕾 湖南台新闻频道潇湘之声记者张楠)2月11日,湖南省2012年春季大型人才交流会鸣锣开场,提供的12000个岗位吸引了近2万名求职者前来应聘,其中返乡人员队伍庞大,众多企业纷纷提薪、以热情揽才应对“用工荒”。
“今年企业招聘的积极性很高,就像你这样子手上拿个本子拿个笔,就问我,帅哥你想找工作吗?想找什么样的工作?去我们那里看看吧。就这样子。”
求职者陈先生今天一踏进会场大门,就遭遇到了招聘企业的热情攻势。记者发现,不少企业的招聘人员拿着宣传张页主动地询问着来往的求职者,揽才的 积极性很高。而且,还有不少企业将薪酬标准放在了招聘海报的显要位置,并且都有不同程度的增幅,其中技工的薪资从去年的2200元左右涨到了 2500元左右,增幅达到了10%,这让想跳槽的庄先生感觉不错:
“我看一下报纸啊新闻啊这方面,比较一下跟以前,亲自过来看了发现工资确实提高了一些。记:您还满意吗?还可以。”
记者在现场发现,求职者中返乡人员占到了不小的比例。家住株洲的龙先生一过完春节就辞掉了在广东中山的工作,他表示:“现在我感觉株洲啊长沙啊发展挺好的,企业挺多的,就业机会也挺多的,我本身是株洲人,在家附近工作好一点。”
据悉,招聘会上最热门的包括工程机械、营销、管理、行政、财务等等,而最紧缺的仍然是技工和普工类人才。三一重工的招聘人员就表示,目前技工岗位方面收到的简历并不多,而原因则是企业要求与应聘者意愿不相符:
“这个也是应聘者的要求,如工资啊、保险啊这方面的待遇啊,我们对技工人员的需求也是越来越大,对员工素质的要求也有所提高。”
中国湖南人才市场长沙市场部部长岳鹏表示,今年企业的需求比较大,积极性也比较高,而求职者也很多,但是仍然存在供需结构性矛盾,这是造成“招工难”的重要原因:
“这个现象年年都有,需要时间来调整,这种结构性和区域性的失衡,它并不是讲人才绝对缺乏,人有,岗位有,需要时间调整。记:那您觉得怎么调整呢?无外乎政府行为和企业自身行为,像企业涨工资就是企业自身行为,政府就提供一些服务性的政策啊,提供更多的宽松条件。”
此外,岳鹏还提到,目前很多求职者对找工作存在一种观望的态度,他提醒:求职要趁早,毕竟旺季只有那么长,千万不要因为观望而错失良机。
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