薪水待遇 年薪10-12万元，包含工资、福利、保险和个税
记者从市发改委获悉，本次招聘的政府雇员的工资待遇实行佣金制，为每年10-12万元，其中两位高级雇员的年薪均为12万元，两位中级雇员的年薪均为 10万元。年薪包含工资、福利、社会保险的个人部分和个税，工资由基本工资及绩效工资两部分构成，保险按照企业社会保险政策缴纳。
和很多企业一样，4位雇员也要经历试用期。他们在11月初入职，3个月试用期结束后，雇员们如果通过考核，将与市发改委正式签订合同，享有市发改委上述薪酬， 而没有通过考核的雇员，则将予以解聘。合同为三年一签，续聘也要经过相关考试。而雇佣双方的关系、权利和义务，也依照劳动合同规范，雇员受《劳动法》保 护。
为了让雇员们安心工作，市发改委还为外地来的暂时没有稳定住所的雇员准备了宿舍。
首批回顾 首批3名政府雇员还剩1名，一名离开，一名考上公务员
市发改委本次招聘的4名政府雇员并不是我市首批。早在2009年，市规划局就招募了首批3名政府雇员，分配在城乡规划、规划管理等业务科室工作。而后，市规划局陆续还招过其他5名政府雇员。到目前为止，我市共招聘了12名政府雇员，仍然在职的有10名。
昨日，记者前往市规划局探访了解到，在首批3名雇员里，有一人两年前已经离岗，有一人今年考上了公务员，还有一人仍在市规划局工作。作为首批政府雇员， 他们的一举一动和体会感受，都颇受媒体关注。“相比原来在企业工作，在政府部门任职除了要做好做强专业，也要学习如何与人打交道”，这是不少政府雇员的直 接体会。
首批雇员中仍在职的小张目前在市规划局城市设计管理科工作。小张曾这样向媒体介绍他的经验和目标，要不断学习提升自己，争取成为高级雇员或者为自己寻找更好的平台。同时，他也想与他一同入职而后考上公务员的那位同事一样，朝“正式工”努力。
