本报株洲讯(记者周帙恒)根据“四风”突出问题专项整治要求，近日荷塘区人社局对全区机关事业单位“吃空饷”、“在编不在岗”、“编外聘用人员”问题进行了清查。对2013年清查发现的9名“吃空饷”人员办理了辞退等相关手续，停发了工资。

　　为加大监督力度，该区设置日常监督举报电话，接受社会监督，并健全财政统发工资共管机制。以编制、人社、财政、预算单位共同负责的工资发放管理制度，即“编制部门核准编制，人社部门核定人员和工资，财政核拨经费，银行代发到人，及时足额到位”的统发工资流程式管理机制。对于“吃空饷”，荷塘区建立监督举报和责任追究制度，纪委、财政、编制、人社部门定期对机关事业单位工资发放情况进行集中检查，一旦发现“吃空饷”问题，依照规定追究相关人员责任，并将违规超额发放工资部分及时追缴。对2013年清查发现的9名“吃空饷”人员办理了辞退等相关手续，停发了工资。

　　对于“在编不在岗”人员，荷塘区建立监督举报和责任追究制度，纪委、财政、编制、人社部门定期对机关事业单位工资发放、人员在岗情况进行集中检查，一旦发现有无正当原因长期不在岗、骗取财政工资的人员，依照规定追究相关人员责任。经清查，该区共有24名“在编不在岗人员”，已全部按政策做出相应处理。

　　在“编外聘用”人员管理方面，荷塘区多部门联合对编外聘用人员使用情况进行监管、督查，目前已清退临聘人员46人。