12月24日下午，湘潭市第十一届纪委第五次全体(扩大)会议举行，对6名县处级党政正职进行述廉述德评议。(记者 尹竞灿 摄)

　　红网湘潭站12月25日讯(分站记者 邬雅琳 尹竞灿)12月24日下午举行的湘潭市第十一届纪委第五次全体(扩大)会议，议题是对6名县处级党政正职进行述廉述德评议。湘潭市委常委、市纪委书记张建平在讲话时指出：述廉述德评议，是对 “一把手”进行“廉政体检”，帮助他们健康成长；是为了督促领导干部养成主动接受监督，“在阳光下用权，在监督中履职”的理念。

　　此次评议增加现场必答

　　这是湘潭市开展的第三批县处级党政正职述廉述德评议，被评议对象有6人。他们分别是湘潭县县委书记谢振华，市水务局党委书记、局长余国伟，市安监局党组书记、局长陈术贤，市卫生局党委书记、局长胡振湘，市房产局党委书记、局长钟建荣，市商务局党委书记、局长黄韧。

　　在今天下午的集中述廉述德评议之前，与每一位被评议对象对应的评议小组到其工作单位和居住地进行了大量的调查走访。当天下午的集中评议，依次进行了被评议对象作述廉述德报告、评议小组作情况汇报、与会人员现场提问、被评议对象现场作答、被评议对象作表态发言、现场测评等环节。

　　这一次的述廉述德评议与前两次相比，增加了一个环节——现场必答。根据评议办公室收集的意见，会议主持人向每一位评议对象提出了两个问题，评议对象须当场回答。

　　尖锐问题让人“红脸出汗”

　　现场提出的问题，颇为尖锐，直指职数配备超编、办公用房公务用车超标、资金项目安排、医生收受回扣等，不仅让评议对象紧张，与会人员也替他们捏了一把汗。

　　“有人反映党政班子有超职数配备现象，你打算如何解决？你现有的办公用房是一套40多平方米的套间，将如何清理？”

　　“全市每年水利建设资金有几个亿，如何既确保工程建设安全，又确保干部队伍安全？有人反映你在公务接待中有时喝酒不太注意节制，你将如何改进？”

　　“你局有4个科长岗位空缺一年多，是什么原因造成的？你局有的‘三重一大’问题没有经过集体研究，这是否属实？”

　　“媒体披露市一医院三名医生收受药品回扣，你们是怎么处理的？今后如何杜绝此类问题发生？如何平衡全市医疗资源，有效缓解基层群众看病难的问题？”

　　“你局机关公车编制只有4台而实际使用有8台，你们将怎样整改？”

　　“有群众反映你局存在临聘人员担任执法岗位、个别执法人员有‘索拿卡要’的现象，这个反映是否属实？”

　　湘潭市商务局党委书记、局长黄韧在表态发言中说，这么多年来，汇报、发言很多次，这一次是最紧张的。他感觉自己像个小学生，面对众多考官很担心考不好。但他用了更多的话语表达感谢。黄韧说，述廉述德评议，让他能好好反省自己、检查自己的德行，这样的机会很值得珍惜。

　　对 “一把手”进行“廉政体检”，帮助他们健康成长

　　在所有陈述、问答、发言结束后，出席会议的市纪委委员填写了廉政品德测评表，测评结果当场进行了公布。

　　湘潭市委常委、市纪委书记张建平在会上讲话。他说，开展述廉述德评议，是对“一把手”进行“廉政体检”，帮助他们健康成长。通过评议，让领导干部养成主动接受监督的高度自觉，视监督为关心和爱护，及时查找问题、改正问题。开展述廉述德评议，是湘潭落实十八届三中全会精神、探索完善主要领导向党委或纪委全会述职述廉的生动实践，要让领导干部形成“在阳光下用权，在监督中履职”的理念。

　　张建平说，这次评议“晒成绩”实事求是，讲问题不遮不掩，作评议真刀真枪。在这样的场合，让领导干部们听一些真话、实话，甚至比较尖锐、刺耳的话，红红脸，出出汗，是件好事情。希望善待批评成为社会风气，领导干部愿意听批评、听得进批评，及时自我净化、自我完善。

　　张建平说，这次述廉述德评议指出了一些问题，有的在个别人身上存在，有的具有共性。他说，对领导干部进行监督，领导干部自觉接受监督，有益于不让小问题发展成大问题、不让违纪行为发展成违法行为、不让少数人的问题发展成多数人的问题。不仅是每一位评议对象，全市党员干部都要以此为“镜”，把自己摆进去对照，认真查找整改，推动工作进步。