本报12月9日讯    如果您想提拔为副科级干部，那请你去驻村(社区)一年。今日，长沙市召开群众工作“一推行四公开”动员大会，将全面推行“干部联点驻村(社区)、公开联系方式、公开岗位职责、公开监督机制、公开考核办法”制度，2012年1月1日前实施到位。省委常委、长沙市委书记陈润儿出席并讲话。

    “群众工作日”每月4天

    据了解，结合领导分工和原有联点安排，长沙市“一推行四公开”将实行市领导联区县(市)、县领导联乡镇(街道)、市直及区县(市)直单位和乡镇(街道)干部驻村(社区)。干部驻村(社区)以乡镇(街道)为主体，部门参与，联点驻村(社区)单位一定三年不变。

    每个群众工作站的驻村(社区)干部不少于3人，驻村(社区)干部由所在乡镇干部、抽派的市直和区县(市)直单位干部组成。区县(市)直单位要明确一名班子成员带队。联点驻村(社区)单位干部一年一轮换。

    同时，长沙市规定，全市统一确定每月9日、10日和27日、28日四天(逢节假日顺延)为群众工作日，非特殊紧急情况，全市各级各单位不组织会议、不安排其他公务，联点领导和驻村(社区)干部到联系点开展工作。

    领导手机号码将公开

    长沙市委副书记谢建辉表示，市区县（市）、乡镇（街道）要按所辖区域，分级、定点、多方式、多途径公开领导干部办公电话、常用手机和具体办公地点，以及单位值班电话或24小时值班手机。

    市直单位领导班子成员的联系方式要在全市范围内予以公布，市直单位联点干部的联系方式要在联系点普遍广泛公布。区县（市）、区县（市）直单位、乡镇（街道）的领导班子成员的联系方式要在本辖区范围内予以公布，同时要在所联系点普遍广泛公布。

    “驻村（社区）干部走访群众上门入户率不低于80%，必到村支两委委员家庭、必到党员家庭、必到村民小组长（楼栋长）家庭、必到特困家庭、必到信访群众家庭。”谢建辉介绍。

    提科干要看驻村经历

    驻村(社区)干部工作好不好，将由群众来评价。据了解，驻村(社区)干部每年都将进行年度述职、民主测评制度，采取无记名投票的方式进行民主测评。

    参与测评的人员以普通群众和服务对象为主体。群众的评价将作为乡镇（街道）干部提拔任用的主要依据。拟提拔的科级干部要有一年以上的驻村(社区)群众工作经历，驻村(社区)干部群众测评满意率达不到80%的，暂缓提拔任用。

    同时，联点驻村(社区)工作情况将纳入各级领导班子和领导干部年度绩效考核内容。考核结果与驻村(社区)干部及所属单位的年度考核、评先评优和干部提拔任用直接挂钩。

    ■记者 曾力力