本报1月14日讯(记者 周勇军 李寒露 通讯员 程光明)1月上旬，常德市委、市政府决定，从今年起每年投入1200万元，设立翦伯赞教育奖、普通中学教育教学创新奖，重奖优秀教师和先进学校。

    常德市在经济快速发展的同时，教师整体收入增长不够快，且出现了待遇平均化趋势，造成教师队伍活力不足。这次设立的翦伯赞教育奖，每两年评选一次，每次评选出10名有突出贡献的优秀教师，每人给予10万元奖励。同时设立普通中学教育教学创新奖，每年拿出700万元，奖励在高考、中考、学考中取得优异成绩，以及教育教学质量进步快、提高幅度大的学校。

　　常德市还对在职在岗的特级教师，每人每年增加1万元地方性特级教师津贴，对考核合格的市级学科带头人每人每年给予7000元工作津贴，对考核合格的市级骨干教师每人每年给予5000元工作津贴，对班主任按每人每月400元标准发放地方性工作津贴。此外，允许学校在教师奖励性绩效工资基础上上浮50%，在总额内对参加教育教学比武、课题研究、校本创新、校内外活动等方面取得重大成果的教师给予奖励。

　　去年以来，常德市委、市政府主要领导多次实地考察教育，教育保障更加有力。仅去年，全市教育投入就达到37.7亿元。市长周德睿表示，常德尊师重教氛围浓，这次出台奖励措施，就是要奖出正气、奖出影响、奖出积极性。