求职时，不妨考虑一下中小企业

　　人往高处走，水往低处流。这是任何人都懂的道理，但放在才市中，却并不是每个人都可以这么幸运，因为高处的资源太有限，也并不是每个人都能进入梦想的名企、国企，而在诸多的才市负责人看来，求职时，也不妨考虑一下中小企业，也许机会更多。

　　注重员工福利的中小企业多了

　　中国湖南人才市场交流部部长薛国华介绍，2010年中小企业为员工设置的福利，或者购买保险的并不多，到现在，基本上企业都完善了这一块，并且在管理上更人性化，如有一部分提供了双休，还有就是增加了探亲假以及儿童节对员工有小孩的关怀之类，同时在薪资上也有所调整，都有所上浮，目前市场一般文员的基本待遇约都在1500元每月左右。

　　中小企业现场招聘同比增长四成

　　作为招聘会现场的主体，在红星人才市场2011年每周六举办的招聘会中，中小型企业参会的数量占到了整场招聘会总数的三分之二，与2010年同期相比，增长了近45%。

　　红星人才市场负责人梁金星分析认为，2010年大部分中小型企业都不会为招聘的员工提供食宿，最多提供一份中餐，现在为了留住更好的人才，更好地促进企业发展，很多中小型企业都在福利待遇上下了工夫，不但全方位解决食宿问题，还有部分企业为企业员工量身定做了适合员工自身发展的职业生涯规划，同时提供了各类型的技能技巧培训。

　　求职者不妨把中小企业作为选择

　　企业越出名，进入的难度就越大。长沙人才市场负责人夏任何建议，求职者不妨调整自己的期望，将中小企业作为选择。

　　夏任何介绍，经过调查显示，一些中小企业越来越关注员工的发展前景，同时也在逐步完善相关的福利待遇制度、构建更加和谐的工资体系，员工活动也较2010年增多，招聘的频率是2010年的一倍，求职者选择中小企业同样有一个光明的前途。

　　中小企业招聘，服务业来得最多

　　经常参加招聘会的求职者都知道，有一个行业基本上是必不可少的，而且常常是主角，如酒店、美容美发、超市、商场等等，事实上，中小企业中，招聘需求量一直占主流的就是服务业。智通人才长沙连锁市场负责人程小军透露，同比2010年，在前来招聘的中小型企业中，服务行业还是一如既往地独占鳌头。记者张莉 实习生谢文茜