[现状]

　　七成环卫工无“五险一金”

　　谢若凡说，自己的经历并非个案，长沙还有很多环卫工和他遭遇一样。他表示，大多数环卫工缺乏法律知识，甚至一些在职环卫工，担心跟单位争取权益影响工作，所以很多人都沉默着。他表示，希望政府部门能够重视问题，让劳动者享受自己的合法权益，老有所养，病有所医。

　　长沙市城管局市容环卫管理处一名工作人员告诉记者，目前长沙共有约1.1万名环卫工，其中有8000多名为临聘人员，他们没有和环卫局签订劳动合同，也没有“五险一金”，原因是“政府没有这方面的资金”。这名工作人员表示，目前长沙已经在研究该问题。

　　[律师提醒]

　　劳动者在未满退休年龄前就应考虑社保维权

　　湖南君见律师事务所律师李文英代理了此案。她提醒广大劳动者，对于未签订书面劳动合同被辞退而索赔双倍工资的，应注意诉讼时效只有一年；在与用人单位签订格式协议的时候，不要盲目签字，可以向劳动仲裁委、法律援助中心或者律师进行法律咨询；建议劳动者在未满退休年龄之前，就考虑社保问题的维权。

　　目前，以单位名义缴纳社保，要求男未满60周岁，女未满50周岁，超过退休年龄的往往只能以个人名义在户籍所在地补缴。如果劳动者在超过60岁提出缴纳社保问题，往往得不到解决，只能提出赔偿该方面的损失。

　　李文英提出，环卫工人任劳任怨，为城市建设默默奉献，政府应当主动将这个群体纳入养老范围，尤其是在环卫岗位工作满10年以上的环卫工人。

　　同时她表示，对于未签订劳动合同又未享受退休待遇或养老保险待遇的劳动者，法院应当按照劳动关系处理。本案一审法院虽然只是部分支持了诉讼请求，但具有很大的积极意义。