“HELLO，MOTO!”摩托罗拉的广告语在中国早已耳熟能详，并且成为这家著名厂商兴盛的标志。不过，眼下摩托罗拉正在进行的一轮大裁员，让这一声音变得模糊。
在8月13日传出摩托罗拉中国裁员消息后，这一被业内称为有些“铁腕”的裁员事件又有了新进展。8月21日中午，摩托罗拉移动北京裁员谈判正式终止。21日，记者从摩托罗拉湖南办事处获悉，根据总部统一要求，湖南办事处将裁减50多名员工，占到了这个办事处员工总数的一半。
湖南办事处近半员工被“精减”
“今晚南区farewell，什么都没有，就是开心、微笑、怀念、祝福。祝福离开的兄弟姐妹，祝福留下的兄弟姐妹，祝福MOTO，祝福大家。”8月20日晚8：48，摩托罗拉中国公司南区总经理潘海帆在微博中写道。
潘海帆的伤感源自8月13日，这一天，摩托罗拉宣布，将在全球裁员4000人，约占员工总数的20%，中国区成为摩托罗拉全球裁员的重灾区。这一轮调整也波及摩托罗拉湖南办事处。湖南办事处100多名员工目前也正在精减中，预计将有一半以上的员工将要离开摩托罗拉湖南办事处。所有裁减工作原则上将在9月上旬全部完毕。
根据这位负责人的说法，得知裁减令后，公司便开始对需要离开的员工做一对一沟通，得到员工认可后陆续开始办理离职协议。记者到达湖南办事处时，现场秩序看起来和平时没什么差别。
虽然摩托称给予员工的赔偿是N+2(N是服务年限)，高于国家标准。但是目前被裁员工对这份赔偿标准还是不满意，除了这场裁员来得太突然之外，不满的焦点还包括此次摩托罗拉裁员态度、裁员程序的合法性以及裁员补偿，并且引出了裁员事件中工会是否不作为、哺乳期员工是否在解聘范围内等两大争议点。
尽管如此，8月21日，摩托罗拉移动北京裁员谈判正式终止。媒体报道称，在8月21日前签署离职协议的员工，将获得N+2倍的平均月工资及公积金、年假、期权等补偿，对于中午12点后仍未签署协议的几十名员工，摩托罗拉移动官方将单方面解除劳动合同，并给予N倍补偿。
摩托称打算学“苹果模式”
知名通讯业观察人士王煜全称，曾经的王者摩托罗拉走到现在这一步，其实是当年“太牛”给害的。在诺基亚称霸手机市场时代，摩托罗拉依靠单品手机，取得了不错的市场份额。2004年上市的摩托罗拉“V3”，其拥有的超薄金属机身，被业内亲切称为“刀锋”。不过，随着2007年第一代苹果手机iPhone上市，曾经的手机带头大哥诺基亚和摩托罗拉开始节节败退。
艾媒咨询最新调研数据显示，今年第二季度，诺基亚、三星、苹果仍然是国内智能手机市场主角，占有率分别达到22.7%、19.8%和11.7%，继续领跑市场，而摩托罗拉占比则一路下滑，仅为3.3%。本土一位摩托罗拉代理商相关负责人称，从销售额看，目前摩托在这家代理商中的销售额占比已不到2%。
摩托罗拉中国区在与被裁员工沟通时称，因公司策略调整，未来每年只推出三四款手机产品，如此一来，中国区无需那么多的销售、研发和支持人员。湖南办事处负责人也证实，下一步，摩托罗拉将开始学习苹果模式，专注做精品手机，锁定中高端人群，一年推出3-5款机型，如果速度快的话，预计年底就将推出新品，最迟明年一季度肯定上，价格在3000元左右，且将更多力量放在长沙等重点城市。
摩托在此时选择“壮士断腕”，是否还有东山再起的机会?
