身着印有企业名称工作服的环卫工人（竖戈 摄）

　　湘潭在线4月18日讯(记者 王超 视频 黄超)细心的市民会发现，从今年元旦起，雨湖区辖内的千余名环卫工人统统换上了崭新的工作服。与过去稍有不同，今年发放的这批工作服不再写有“雨湖环卫”字样，取而代之的是“家宝”、“金典物业”等企业名称。“将私营企业元素渗入到公共服务人员的统一着装上，这是在‘公为私用’吗？”4月17日，接到市民反映后，我们随即展开了调查。

　　环卫工作服出现企业名称

　　17日上午9点多，一大桥警务站附近，两名环卫工人正在清扫落叶。尽管工作服颜色、款式与过去无异，但我们还是注意到，他们衣服的左上角和背面位置，不再印有“雨湖环卫”字样，而是一家叫“家宝”的企业名称。

　　原雨湖环卫所的清洁员罗师傅告诉我们，这套新工作服“上阵”已有3个多月，他曾听责任段负责人透露，新工作服系一位私人老板提供，至于更换的原因他不清楚。

　　与此同时，在雨湖区中山路、民主路、迎宾路、韶山西路等地，我们发现这一带环卫工人衣服上的标识又换成了“金典物业”，且衣服的左胸位置上还印有“业主至上，贴心服务”的广告语。

　　和迎宾路上一位陈姓环卫工人交流时我们得知，工作服上打上企业LOGO，完全是一种企业行为。

　　“证明我们是它旗下的员工。”陈师傅说，自今年1月1日开始，他就陆续收到了好几套崭新的工作服。印象中，从那时起，环卫马甲上就不再出现“雨湖环卫”四个字了。他表示，只要工作服安全性能得到保障，其内容如何发生变化都无大碍。

　　回应：正在推行市场化试点工作

　　在公共服务人员的统一着装上为什么会出现企业的名称？对此，我们采访了雨湖区市容环境卫生管理所所长常学军和市城管委相关负责人。

　　常学军介绍，2013年3月15日，市城管委专就推进我市环卫作业社会化、市场化工作下发了《湘潭市推进环卫作业市场化工作的指导性意见》(潭城管〔2013〕7号)文件，文件要求全市各县市区加快推进环卫事业的市场化。

　　继昭山示范区、湘潭县、高新区、湘潭经开区实施环卫市场化试点工作之后，雨湖区也于今年1月1日启动了这项改革工作。

　　通过公开招投标，雨湖区最终确定“东莞家宝园林绿化有限公司”和“湖南金典物业有限公司”两家享有国家物业A级资质的企业为中标单位。根据协议要求，自今年1月起，由上述两家企业负责雨湖区境内的环境卫生工作。

　　常学军表示，环卫市场的管、干分离，一方面可以改变过去市属企事业单位既当“裁判员”又当“运动员”的格局。另外，通过使用“政府买服务”的方式，不仅能对环卫系统旧有的大包大揽模式进行改革，并且有效促进政府部门职能的转变。

　　“我们只负责监督、考核，具体实施工作由中标企业自己筹划协调。”他表示，环卫工人工作服上字样的改变，仅作为所属公司员工的一张身份证明，并不涉嫌商业宣传。

　　常学军解释，政府在筹划实施这项改革工作之前，就把后续可能产生的质疑和担忧做了科学研判和分析。市场化后，一线环卫工人若遇到侵权或不公正待遇，均可以找市人社局或环卫部门检举投诉。

　　“我们的考核不止针对中标企业的业务服务水平，还包括相关员工的福利待遇、满意度等内容。”常学军说，主管部门与中标企业签订的相关协议中有明确规定：市场化后，中标企业不得擅自改变一线环卫工人的待遇水平和身份。如发现企业有类似违规现象，主管部门可立即取消他们的承包资格。

　　从市城管委相关负责人处了解到，市城管委将根据各地试点情况，总结相关经验，逐步在全市范围内推进环卫作业市场化工作。