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湘潭人日均工作时间7.86小时 娱乐场所从业人员最辛苦

来源:湘潭在线2012年11月21日11:28【评论0条】字号:T|T

  

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   ■人口普查数据显示:我市在职人员日平均工作时间7.86小时

  ■专家建议,合理利用时间和学会自我减压,有利身心健康  湘潭在线11月21日讯(湘潭晚报记者 廖艳霞)11月20日,我们从湘潭市统计局了解到,《2010年人口普查数据》抽查我市129266人,近日公布的这一数据显示,我市正在工作的人口中,日平均工作时间为7.86小时,略低于国家法律规定的8小时。其中,有22.5%的人日平均工作时间超过9.6小时,最长达15小时;23%的人日平均工作为4-6.8小时,他们的工作相对轻松。

  人到中年,男人最累

  数据显示,不同年龄阶段的日均工作时间略有不同,30-34岁年龄段的日均工作时间是最长的,达到8.46小时。其中,男性日均工作时间最长的年龄段在35岁-39岁之间,为8.73小时。而女性工作时间最长的年龄阶段是30-34岁,时间为8.15小时。

  今年38岁的龙先生,是家里的主要劳动力,妻子无业,两个儿子要上学。他在一家塑料包装公司从事销售业务,同时还担任着司机及送货员等职。他每天从早上5点钟就起床送货,有时要工作到晚上10点多才能休息。每个星期,他只有一个晚上能回家与家人团聚,其他的日子都在工作岗位上度过。即使国庆长假,他也只休息了一到两天。“经常忙得连饭都来不及吃!”他说。

  据我们随机调查了解,这一阶段男人处于事业的巅峰期,工作时间相对较长,工作压力也比较大。

  健身娱乐场所从业人员最辛苦

  从这次人口普查的数据中,我们还可以了解到,饭店、旅游及健身娱乐场所、商业、服务业、野生动物保护及自然保护区人员、塑料制品制造等行业的工作时间相对较长,日平均都超过了9小时。

  30出头的冬冬(化名)是我市一家足浴中心一名女足浴按摩师。她每天工作时间为中午12点半至晚上11点半,有时还要加班到凌晨2点。

  冬冬介绍,来足浴中心消费的客人,多数会选择60至90分钟的服务。她每天的服务对象一般为5-6个人,最多的时候有十几个。“捏脚是个体力活,连续做2-3个按摩就会累得筋疲力尽。”冬冬说。

  收入还算可以,最低也有2000多元/月,高时达到6000多元。为了不影响客源和业绩,她一般不会休假。每天下午4点至7点间,没什么客人的时候,她就在客厅里看电视,当给自己放个“小假”。

  在我市一家健身会所工作的傅女士,工作时间从上午9点30到晚上9点,中途除了吃饭,没有休息时间,每周休一天。她每天要去街道大街小巷以及楼栋间发放宣传单,必须每天平均拉到1-2个客户。“工作辛苦,压力大!”可傅女士每个月的工资只有一千余元。

  教师、律师、记者相对较忙

  数据还可以看出,事业单位负责人的日平均工作时间为8.61小时,而企业单位负责人的工作时间则长的多,为9.84小时/天。

  职业不同,日平均工作时间也不同。专业技术人员、教学人员、律师、人民警察、消防人员以及记者和编辑的日平均工作时间都超过了8小时。

  王先生是一名编辑人员,他每天下午两点上班,晚上12点下班,有时加班到深夜两点。“自从担任编辑以来,一坐几个小时。白天睡觉,晚上上班,外出的机会很少,身体每况愈下,颈椎病、脂肪肝接踵而至。”

  采访中,很多教师表示,工作压力很大,每天忙于上课、备课,为孩子们的学习操心。

  乐器演奏、舞台专业人员等工作相对轻松

  除了以上一些忙碌的人群,也有一部分职业,工作相对轻松。乐器演奏、电影、电视制作及舞台专业人员、体育工作人员以及农林、牧、渔和水利业生产人员等的日工作时间都低于市平均日工作时间。其中,猪、家禽的饲养工作,日平均工作时间为6.4小时。

  曹丹是一名专业的舞蹈老师,她自己开办培训班。每天三场,工作时间约6个多小时。曹丹说,由于是自己开办的班级,她工作时间在舞蹈老师中相对较长。“也会感觉累,但是,我每天都很开心。”曹丹说,她特别喜欢舞蹈,每次看到学生进步都很快乐。

  专家建议

  合理管理利用时间

  《劳动法》规定,国家实行劳动者日平均工作时间不超过8小时。针对部分人工作时间长,心理压力大,市一医院二级心理咨询师刘碧纯给我们提供了一些建议。

  她认为,有的人实则工作不忙,但自认为 “鸭梨山大”。这一类人可以试着调整心态,对自己进行合理定位,自我减压。“我们是社会人,希望自己能做出成绩,在激烈的竞争中能脱颖而出。但是,我们也是自然人,正确对待自己,日出而作日落而息也未尝不可。”刘医生说,过多地在短时间内消耗自己的精力,会损害身体,缩短寿命。如果能按生态、和谐理念,合理利用时间,延长寿命,人生可以做出更多贡献。

  至于工作本身繁重的这一群人,刘医生认为,应该合理管理时间,先处理最重要的事情,其次是次要的事情。领导者要实行工作分流,把工作安排给下属,给其他人一个锻炼的机会。此外,也要问问自己到底需要什么,学会有选择地说“不”。

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