12月6日，新一佳超市开福店，员工柳女士和丈夫、姐姐三人已在新一佳工作十多年，如 今都成了裁员对象，面对今后的生活柳女士感到茫然。 图/记者辜鹏博12年前，刘女士进入新一佳超市开福店工作，那年，她刚满18岁。
12年间，她从一名普通员工逐渐做到了课长，新一佳也成为了市民最熟悉的超市品牌之一，在湖南多地都开设了分店。
但从今年初起，刘女士和她的同事们就感觉到了经济下滑的寒潮，虽然风风雨雨他们早就习以为常，但没想到挺过了年初、年中，最终还是没挺过年末——在没有任何征兆的情况下，从11月30日起，新一佳湖南区的1200余名员工，上至华中区事业部总经理，下到超市的普通员工，均遭遇集体裁员。
本报记者吴和健长沙报道
“马上就要过年了，但现在却通知说被裁员了。”12月6日，湖南省新一佳商业投资有限公司（以下简称新一佳）旗下的开福店员工刘女士不无伤感地说，她在新一佳超市工作了12年，如今年关将至，她和湖南区的1200余名员工一起，成为了裁员对象。
虽然已被裁员，但还有不少员工仍每天都去办公室，一方面维护公司的财物安全，另一方面也在等待。
裁员一纸公告，千名员工被裁
在一份新一佳裁员方案中，记者看到，公司向所有员工告之：因受宏观经济形势及银行抽贷影响，公司资金链断裂，目前湖南区的所有门店已经关闭……依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，在法律规定范围内进行经济性裁员。对象为除《劳动法》第二十九条及《劳动合同法》第四十二条规定的员工外的其他所有员工。
12月6日上午，记者在新一佳湖南区总部办公室看到，墙上除粘贴有新一佳法人代表李彬兰签字的上述裁员方案外，还附有一份裁减人员名单，细数人数不到百人。对此，在场的诸多员工均表示这份名单人数与实际情况并不相符。
“包括湖南区的人力资源总监本人，上至华中区事业部总经理，下到湖南区所有门店的普通员工，统统被裁了。”新一佳湖南区原公关部负责人周女士证实，从11月30日贴出裁员公告后，新一佳湖南区有1200余名员工停止了工作。
困境内忧外患，拖欠三月工资
事实上，从今年9月起，相关媒体就报道过新一佳湖南区的门店开始出现关门潮，门店员工也开始缩减，但当时新一佳方面对外宣称的是“正在重组”。
“重组应该是个幌子。”从事采购的丁先生说，据他们了解，新一佳从今年3月份就出现了全面断货，湖南区的营收也出现了大面积下滑，但由于企业方无力应对，拖至9月后，供应商开始全面断货，湖南区各大门店也相继关门。“后来说要召开新闻发布会，也一直没开。”
但丁先生也表示，由于新一佳体量较大，员工也有深厚感情，大家当时还是希望超市能继续盘活经营下去，不少采购员还动用私人关系往超市补货，但到了9月份后，由于拖欠太多，他们的信誉也基本丧失。“欠货款没关系，但信誉坏了就没了诚信，基本就是无力回天了。”
而随着一纸集体裁员公告，新一佳也再次陷入内忧外患之中。
“法院传票都有一百多份。”6日上午，新一佳总部一位不愿透露姓名的员工告诉记者，新一佳深陷供货商、银行及民间借贷诉讼纠纷，其发放的购物卡投诉也不断增多，但企业方一直没有有效处理，以致从9月份起，内部员工工资也开始出现拖欠。“保险也从11月份就停了。”
员工不忍离开，“留守”办公室
令所有员工无所适从的是，从11月30日起，新一佳企业方除将所有门店包括湖南区总部的考勤打卡机拆除外，再没有任何人接手处理包括工资结算和保险手续办理等事宜。
尽管如此，在新一佳湖南区总部，记者还是看到部分员工仍“留守”办公室，像往常一样办公，并接待了记者的来访。
“一方面是维护公司财物安全，一方面也是在等待。”新一佳湖南区原公关部负责人周女士说，他们对新一佳有很深的感情，虽然都被裁员了，也没有接到企业方的任何通知或后续安排，但他们还是每天前往办公室。“东西都没移交，财物也没清点，我们不放心。”
不过，周女士也表示，虽然大家都理解企业方的困难，但长此以往，很多员工的家庭生活会难以为继。
“本来贷款买了一个小户型，现在又要把房子卖掉了。”员工柳女士称，她和丈夫已在新一佳工作了近15年，姐姐也在新一佳工作了16年，最开始拖欠工资时，他们都认为企业有困难大家应该支持，但直到11月底，企业发出裁员公告后，他们才明白，自己的工资可能会成为一个未知数。
“关键是不知道找谁要回工资，也不知道找谁办理失业保险。”柳女士说，员工的诉求很简单，就是补发9、10、11月份的工资，把保险和失业手续办完，按工龄依法进行相应经济补偿。
街道
“我们主要还是考虑新一佳员工再就业的问题。”新河街道办事处封副主任表示，该企业为深圳注册并辐射全国，诸多问题并非街道一级所能处理，目前他们也希望在能力范围内帮助处理好员工的分流和后续就业。
