红网湘潭站10月13日讯(湘潭日报记者 洪静雯 通讯员 杨晨) “我1982年被安排到某电力安装工程公司上班，1988年请假回家照顾年幼的孩子，假期期满后公司一直未通知我上班，也没安排其他工作，我就一直这样待业在家。现在我想维权却被法院认定错过了诉讼时效。”10月12日，市民王丽(化名)致电本报热线18873201234，反映了这样的问题。
今年50岁的王丽(化名)原是市内某电力安装工程公司(以下简称电力公司)职工。1988年，她口头向单位领导请假后便回家照顾孩子。1990年，她重新返回原单位，但此时单位已经改制，原来的主管领导全部调走。由于没有正规的请假手续，王丽既无法享受职工休假待遇，在新单位也没有一个正规的职位，王丽的身份陷入两难的尴尬境地，就这样一直歇业在家。谁也没想到，她这一歇便是24年。24年间，电力公司既没有支付她任何工资和办理社会保险，也没有提出过要与她解除劳动合同关系。
王丽说：“24年间，我曾多次找到电力公司要求安排工作，但对方始终没有予以答复，致使我一直待岗在家。”
今年5月，王丽曾向湘潭市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，却被告知已超过劳动争议仲裁时效，不予受理。随后，王丽向雨湖区人民法院提起诉讼，请求电力公司补偿自己171200元。
法官介绍，《民法通则》第135条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为两年，法律另有规定的除外。因此，对王丽的诉求不予支持。
