严管与厚爱并重，激发干事创业热情
“出现违纪问题，坚决一查到底、绝不姑息；如果没有问题，也要保护好党员干部，在一定范围内进行反馈和通报，及时澄清问题，使他们放下包袱，大胆工作。”长沙市纪委相关负责人介绍。
在宁乡县，创新推行的“阳光处访”办法，就让信访群众感受到更多温度。
根据这个办法，宁乡对纪检监察业务范围内的基层信访问题，组织信访当事人双方、相关部门和公众评判人员召开信访问题公开答复会，给予信访双方一个举证的平台。宁乡县纪委负责人告诉记者，这种方式既给了信访人一个明白，也还了受到不实举报的党员干部一个清白。
此外，长沙各级纪检监察机关注重抓早抓小，针对信访监督、案件检查中发现的苗头性、倾向性问题，针对全面从严治党的新形势新情况，把握运用“四种形态”，及时采取谈话函询、提醒教育等方式向本人和组织核实，防止党员干部因小错酿成大错。
仅2015年，长沙各级纪检监察机关就开展诫勉谈话256人次，谈话函询524人次。“这既是一种及时的‘敲打’，实质上也是对我们的一种关爱。”一位谈话对象坦言。
在强化执纪监督问责的同时，长沙各级纪检监察机关积极为敢于担当的干部保驾护航，引导他们严守纪律底线，一大批“狮子型”干部在经济社会发展中勇立潮头、冲锋在前。
