为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构，根据省委组织部《关于认真做好公开选拔县(处)级、乡(科)级优秀年轻干部工作的通知》精神，由省公选办统一部署，经研究决定，我市面向社会公开选拔一批优秀年轻干部，其中副县(处)级领导职务10名，副乡(科)级领导干部67名，现将有关事项公告如下：
一、选拔职位、职数及选拔范围
具体职位详见《2012年怀化市公开选拔年轻领导干部职位表》。
二、选拔对象的基本条件和资格
报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近年年度考核为称职(合格)以上，身体健康。同时还应当符合各选拔职位的资格条件(见职位表)。
三、选拔程序及有关要求
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。其中，副县(处)级领导干部公选由市公选办负责组织实施；副乡(科)级领导干部公选报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作由各县(市、区)分别组织实施；命题、评卷等工作由省公选办统一组织。
报名采用组织推荐或个人自荐的方式，每人限报一个职位。为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10:1以上的比例才能开考，未达比例的职位由市委或各县(市、区)研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。
笔试主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，测试综合科目一套试卷，包括公共知识和专业知识，卷面满分150分，限时180分钟。笔试成绩登录湖南领导人才网查询。
怀化市委组织部根据省公选办的规定确定面试、考察人选的程序及面试方法，详见怀化党建网。面试入围人选按照与拟选拔职位人数5:1的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定。面试主要采取结构化面试方式，个别职位也可采取情景模拟测试等方式进行。面试成绩(满分100分)和笔试成绩(按百分制折算)分别按50%的比例折算成考试成绩。按照拟选拔职位人数与考察人数1:3的比例，从考试成绩的高分到低分依次确定考察人选。考察以量化的方式进行，由市委组织部或各县(市、区)委组织部组织考察组进行考察。
按照考试成绩与量化考察成绩各占50%的比例折算成最终成绩，确定录用人选。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可放弃该职位选拔。对拟任职和录用的人选按有关规定实行试用期制。
四、报名及考试有关要求
1、报名时间：2012年5月28日—6月8日。
2、报名方式：报名采取现场报名方式。县(市、区)副乡(科)级职位报名地点设在各县(市、区)委组织部；副县(处)级领导职位报名地点设在各县(市、区)委组织部(联系电话见下表)和市公选办。市公选办联系电话：2710434，联系人：杨虢兰。
3、报名办法：报考人员须填写《报名登记表》(请到怀化党建网下载，需用A4纸张双面打印)一式二份，提供近期同底彩色免冠1寸照片3张，身份证、学历学位证书(以档案原始材料和毕业证书为准)、职称资格证书、任职文件复印件等，报考资料由工作人员现场进行审核。
4、其他事项：资格审查合格的报考人员凭准考证和身份证参加考试，准考证到各报名点领取，统一领取时间为6月12日-14日，笔试时间为6月16日；笔试具体时间、地点以准考证为准，面试具体时间、地点另行通知。
五、工作监督
本次公开选拔工作，由各级纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
其他未尽事宜请随时关注湖南领导人才网、怀化党建网(http://www.hnredstar.gov.cn/huaihua/)，或致电各报名点咨询。
中共怀化市委组织部
2012年5月24日
