【导 读】
随着深圳前海微众银行获批开业，2015年我国首批试点的民营银行呼之欲出。
2014年12月4日，三一重工于发布公告称，全资子公司三一智能与关联方三一集团拟与其他三家单位作为主发起人，筹备设立“三湘银行”。目前主发起人的前期准备工作已接近完成，年底前将正式报银监会进行材料申报，如能成功申办并对外营业，将成为湖南首家民营银行。
近日，“三湘银行(筹)高薪诚聘高管人员”招聘内容在湖南人才网站上出现。招聘职位几乎涉及了银行所有业务条线及岗位，其中最为惹眼的是“年薪80--120万”招聘三位分管副行长，三位分管银行的前、中、后台业务。此外，零售金融部、公司金融部等12个主管职位以年薪50万的水准公开纳贤。
在此轮国有银行降薪潮中，胎动期的民营银行迎来挖角好机会。其中，腾讯控股的微众银行花重金招兵买马，不仅百万年薪挖角中高层，也给新人开出了“具有竞争力”的16.5万年薪。显然，即将于2015年挂牌的湖南首家民营银行“三湘银行”也步其后尘，在湖南金融圈掀起一轮高薪猎头战。与此同时，湖南首家民营银行定位产业链金融、中小微企业客户的战略定位也首次浮出水平。
筹建：三一汽车金融具体负责
2014年12月4日晚，三一重工、汉森制药、永清环保三家湘籍上市公司先后公告称，包括三上市公司在内的5家湘企作为主发起人，筹备设立三湘银行股份有限公司，注册资本为30亿元，这也将是湖南首家民营银行。
根据公告，三一重工全资子公司湖南三一智能控制设备有限公司及三一重工控股股东三一集团拟分别投资3.6亿元、5.4亿元，持股比例则分别为12%、18%。其余三个主发起人中，汉森制药拟出资4.5亿元，持股15%，永清环保拟投资4.2亿元，持股比例为14%，衡阳市的共创事业集团有限公司则出资3亿元持股10%。剩余31%股权则属于其他一般发起人，据透露，剩余的31%股份将由主发起人于2014年底开始招募，另据公告所述，目前各发起人投资额及持股比例仍需经主管部门审批，在后期工作及审批进程中可能进行调整。
与第一批获批筹建的民营银行一样，三湘银行将以何种业务类型、定位而存在是最受人关注的，但目前这方面并无最新消息。
汉森制药称，“因三湘银行主发起人是三一集团，各发起人股东均已授权三一集团整体组织筹备三湘银行的相关事宜。三湘银行未来的经营定位、业务类型及现阶段筹备工作进程和股东的安排，均由大股东全程规划及操办。”而在筹建人员配备上，“筹备组还正在前期组建当中，具体人员还没确定，当然还是由三一集团主导，筹备组组长也同样来自该集团。”
三一重工证券部人士则表示，三一汽车金融主要负责民营银行事宜。三一汽车金融有限公司于2010年10月获银监会批准开业，公司主要面向工程机械行业提供金融服务，业务品种涵盖贷款、租赁、保险、信托等众多领域。
定位：产业链金融专业型银行
从2013年末开始，湖南出现多家知名湘企有意筹建民营银行。现代投资曾公告，拟与唐人神控股、克明面业及两家民企发起设立注册资本40亿元的“湖湘银行”。友阿股份也于去年11月3日晚间公告称，拟在长沙市作为主要发起人筹建“芙蓉银行”。
三一集团的异军突起，归结到底还是与自身实力有关。湖南民营银行股东条件有明确要求，必须是省内名企、最近三年连续盈利且资产负债率低于70%，权益性投资不高于净资产的50%、入股资金全部为自有现金，三一集团能够达到这一要求。此外，三一汽车金融也为三一集团在金融领域充当“开路先锋”，已经为民营银行的筹建打下基础。
据悉，三湘银行股份有限公司(筹)由三一集团有限公司、湖南三一智能控制设备有限公司、湖南汉森制药股份有限公司、永清环保股份有限公司、共创实业集团有限公司共同出资设立，注册资本人民币30亿元，注册及总部所在地为湖南省长沙市，是湖南省第一家完全市场化运作、自担风险的民营银行。
三湘银行股份有限公司(筹)将立足区域、放眼全局，秉承“开放、包容、合作、创新”的经营理念，坚持“一体两翼三渠道”的经营策略，致力于围绕产业链，为中小企业、小微客户提供专业化、精细化、差异化的金融服务。将通过特色经营，逐步打造成产业链金融专业型银行、中小企业伙伴型银行、小微客户管家型银行和科技型社区银行。
【相关阅读】 三湘银行(筹)高管招聘概要
职位1：副行长(前台) 需求人数：1人
职位2：副行长(中台) 需求人数：1人
职位3：副行长(后台) 需求人数：1人
薪资待遇：底薪80-120万元/年(特别优秀者可另议)；绩效奖金、业务提成等按银行业惯例。
副行长要求：1.金融、经济等相关专业，大学本科(含)以上学历，年龄50周岁以下；2.10年以上金融从业经验，或从事经济工作15年以上(其中金融从业5年以上)； 具有3年以上国有商业银行、股份制商业银行、政策性银行一级分行副职及以上经验。
职位4 零售金融部总经理 需求人数：1人
职位5 公司金融部总经理 需求人数：1人
职位6 同业机构部总经理 需求人数：1人
职位7 电子银行部总经理 需求人数：1人
职位8 资金部总经理 需求人数：1人
职位9 风险管理部总经理 需求人数：1人
职位13 信息技术部总经理 需求人数：1人
以上薪酬待遇：底薪50-70万元/年(特别优秀者可另议)；绩效奖金、业务提成等按银行业惯例。
职位10 法律合规部总经理 需求人数：1人
职位11 计划财务部总经理 需求人数：1人
职位12 人力资源部总经理 需求人数：1人
职位14 审计监察部总经理 需求人数：1人
职位15 办公室主任 需求人数：1人
以上薪酬待遇：底薪40-60万元/年(特别优秀者可另议)；绩效奖金、业务提成等按银行业惯例。
