本报讯（记者 周丛笑）近日，关于三一裁员的消息不断，作为一家世界500强的企业，三一是否真的在变相裁员以降低成本，更是引发媒体关注。昨日，三一集团总裁唐修国回应称，即使裁员30%对降低成本也基本无效。

    在这次裁员风波中，三一的研发人员站上风口浪尖。坊间传言，三一强制下放研发人员到车间培训，并称是变相裁员手段。“公司对研发人员到车间培训从来没有出台强制性的措施。”三一研发项目管理工程师唐俊告诉记者。

    记者随机采访了几名研发人员。面对外界的裁员传言，他们表示均有所了解，但并不同意一些媒体的说法，“车间实习能非常直接地对公司的产品有一个深刻的了解，懂得公司的生产方式、加工工艺，能对今后的研发工作有一个指导性作用。”

    三一集团总裁唐修国表示，“我们不可能让研发工程师当一线工人。但是如果研发工程师连拆装机器都不会，如何进行贴近实际的创造和研发？”他认为，对上了规模的大企业来说，裁员对降低成本基本无效，以三一来说，人工成本仅占销售收入5%，即使裁员30%也收效甚微。”