党纪轻处分和组织处理11702人
“这么长时间了，你们在行业管理上采取了什么措施？效果怎么样？请你向组织说明！”
“说实话，工作确实做了，但效果不怎么明显。我们行业有特殊性，管好有难度……”
“既然管不好，我们建议组织考虑将你调离岗位；如果出现失职渎职，依纪追责……”
这是2015年初，省纪委有关负责人对一家行业主管单位主要负责人开展的一场约谈。约谈中，谈话干部“红了脸”，被谈干部“出了汗”、“排了毒”。
作为纪检监察干部，发现苗头性问题就要“拉警报”，碰到红线就坚决“踩刹车”。如果碍于人情面子，对小问题视而不见、抓而不严，或是高举轻放，这就是失职。
这次谈话对被约谈干部的触动、单位的促进效果明显。该干部回去后，狠抓工作落实。2015年底，在省委开展的党风廉政建设责任制检查考核中，这家单位取得了考核高分。
纪检监察机关开展监督执纪问责，更加注重贯彻惩前毖后、治病救人的方针。运用好监督执纪“四种形态”，用纪律管住大多数，才是全面从严治党的题中之义。
省纪委出台了《关于对反映党员领导干部问题线索进行谈话函询的实施办法》。2015年，全省开展谈话函询1716人次，其中，省纪委谈话函询403人次。党纪轻处分和组织处理11702人，党纪重处分和作出重大职务调整3814人。
“没有安全就没有纪律审查。”依法依纪、安全文明是纪检监察机关开展纪律审查工作的前提。省纪委加强对基层纪检监察机关的指导，通过严格监督检查，经常 性开展突击检查，严肃责任追究，加强规范管理，深化纪律审查安全工作。同时，开展执纪检查，纠正纪律处分落实不到位等问题，严肃追究有关人员责任，维护纪 律审查的权威性和严肃性。
