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挽救聋哑惯偷 首先要促进就业

来源:华声在线-三湘都市报2012年9月30日11:06【评论0条】字号:T|T

  叁  解困

  “跟他们在一起,就像亲人一样”

  在国际聋人节当天的爬山活动中,龚艺是个非常显眼的人,她个子虽小,却能独当一面。分配任务、做手语翻译、与饭店人员沟通、布置场地······俨然是一个核心组织人物。

  其实龚艺并没有在聋人协会里担任任何职务,她是一个健听人,但因为父母是聋哑人的关系,她从小就学习手语。“陈晓阳主席以前跟我妈妈是同事,他经常来我家帮我们修电脑,也总叫着我一起参加他们的活动。”就这样,龚艺现在已经成了聋协的专职手语翻译。

  虽然这些活动耗费了龚艺大量业余时间,但她很乐意做这些事。“可能是因为我父母是聋哑人的原因,跟他们在一起的感觉很好,就像亲人一样。聋哑人很敏感,但他们很善良,很热情,乐意跟别人聊天。”

  有件事情给龚艺很大的感触,让她切实体会到聋哑人的艰辛和坚强。一年冬天,龚艺在肯德基吃东西,遇到一个聋哑女孩拿着一个手工制作的手链,用手语问她,“十块钱一个,买不买?”小女孩两个小手冻得通红,生满了冻疮。龚艺连忙掏出十块钱买下一个手链。通过手语交谈,龚艺得知小女孩因为家贫辍学,编一些手工艺品帮家里减轻负担。“遇上这样的聋哑人,每个人都应该伸出援手,给他们一点支持。”

  “挽救聋哑惯偷,首先要促进就业”

  “要挽救这些聋哑惯偷,首先要促进聋哑人群体就业。”陈晓阳认为应该从以下几方面进行改进:首先,政府在市场经济条件下应该多设立一些福利工厂,多给聋哑人提供合适的工作岗位;其次,针对聋哑人的特点进行专业技能培训,让其掌握一定劳动技能,提升他们的就业能力;最后,社会各界要加大聘用残疾人特别是聋哑人的意识,《残疾人就业条例》要求,企业安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%,而且国家对聘用残疾人的企业有税收优惠政策,最高能达到3.5万元一个人,但很多企业就是不愿意聘用聋哑人。

  “其实有些岗位聋哑人从业并不比普通人差。”湖南精城特种陶瓷有限公司人事部车经理告诉记者,公司131名员工中有83名是残疾人,其中聋哑人50多名。“聋哑人比普通人做事更出色和认真,有的聋哑人还是单位技术骨干。只要培养得法,聋哑人也能成为人才。”

  免费手语培训搭建沟通桥梁

  为了促进聋哑人与社会正常沟通,长沙市残联委托湖南成材职业培训学校开办免费手语培训班,手语班已经办了三四年,培养了三四百名学员,主要是残疾人工作者、服务窗口人员、残疾人家属等。

  “大部分电视台播放的节目都没有手语解说。医院、银行等公共服务单位里懂得手语的人也不是很多。”该校校长陈建华认为这种培训很有意义,“社会上懂得手语的人多一点,聋哑人融入社会的障碍就会少一点。”

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