贰   困境

　　交流难导致就业难、招工难并存

　　为庆祝9月23日的第55个国际聋人节，湖南省聋人协会在当天组织了一次户外活动：爬上道吾山山顶，然后表演节目、做游戏。

　　记者与省聋人协会主席、同是聋哑人的陈晓阳通过短信交流，约好当天跟他们一起乘坐大客车前往道吾山。沿途，志愿者龚艺告诉记者，由于出行不便，平时聋哑人组织的活动不多，所以这次活动报名的人很多。“由于大客车只能坐40多人，实际参加的只是其中一小部分人。”

　　陈晓阳告诉记者，湖南目前有95万聋人，有5万语言障碍者，加起来超过100万，占了所有残疾人的四分之一。前几年聋人协会做的一个调查结果显示，聋哑人的就业率大概在65%，远远低于肢残人。

　　由于和外界交流少，信息闭塞，一方面很多聋哑人找不到工作，另一方面很多工厂无法招到合适的聋哑工人。

　　6月27日，由省残联、三湘华声全媒体联合发起的“万千工程”聋哑人专场招聘会在省残联举行，与会的数十家企业提供了200多个聋哑人工作岗位。 在省聋协的积极动员下，很多聋哑人都去参加招聘会，但是最后招聘结果并不是很好。

　　“没技能、难交流导致招工难。”陈晓阳告诉记者，很多来应聘的聋哑人要么是学历太低、要么是技术不过关，达不到用人单位的聘用条件。此外，聋哑人难以与公司管理层及正常人进行交流，这给管理带来了一定难度，因此很多公司不愿意聘请聋哑人。

　　“工作真难找，有些地方连门卫那关都过不去”

　　37岁的李坤奇和他的妻子都是聋哑人，8年前，两人一起在梦洁家纺做事。做了两年后，厂里换了一个车间主任，说要改革，让李坤奇回家，理由是夫妻俩在同一个岗位不好。

　　失业后李坤奇很着急，每天在网上找招聘信息，只要有工厂招普工的，他都会去记下厂址然后去问。“这种求职方式成功率很低，工作真难找，有些地方连门卫那关都过不去。”经过不懈努力，李坤奇找到了一家科技公司，说好1200元一个月，做了一个月后，有同事说公司已经三个月没发工资了，他于是选择走人。之后他又摆过地摊、卖过玩具。今年3月起他先后去了十多家公司，最后应聘进入金码科技工作。然而在认真做了三个星期后，他却被莫名其妙地劝退了，理由只是简单的四个字——你不合适。“那些跟我一起做了十多天的同事也不知道为什么要辞退我。”

　　后来李坤奇在妻子的介绍下，给梦洁的外协公司做临时工，基本上一个月能有十来天有事情可以做。因为是计件的，他很努力地每天多做一点，有事做的时候一天能拿到120块钱。“让我感到欣慰的是，虽然我一直没找到稳定的工作，但妻子从没有埋怨过我。”

　　工作和恋爱都是奢侈品

　　就业难，交友难，沟通难，聋哑人可以说是在现实的“夹缝”中生存。

　　长沙人徐志是一个重听人，能听到一些大的声音，也能说一些短句子。他算是比较幸运的，接了母亲的班，在新华书店做了32年仓库管理员。虽然不是完全意义上的聋哑人，但他很能理解聋哑人的痛苦和难处，经常和聋哑人在一起活动，并和省聋协主席陈晓阳成了好朋友。后来徐志了解到聋协虽然有QQ群，但里面基本上是聋协委员会的成员，活动很少。“聋哑人的活动太少，一些聋哑人为了宣泄情绪去打牌、去犯罪。聋哑人应该有一个自己的交流圈子。”

　　既然不能说，又听不到，文字应该是最好的表达方式了。于是，徐志在2008年10月开了一个QQ群“同在一个蓝天下”，不仅把聋哑人组织起来，还吸引了不少手语爱好者和志愿者。“让更多志愿者加入进来，能给我们一个和健全人交流的机会。”

　　QQ群建立以后，徐志经常组织爬山、户外游玩等活动。除了平时的娱乐活动，聋人找对象难也是徐志很操心的一个问题。为此，前年徐志策划了一场聋人相亲会，有50多人参加。但因为文化水平差异、职业差异、手语水平、性格等问题，最后只有一对相亲成功。徐志说，“本来我是想一直办下去，但是找不到企业赞助，相亲活动举办一次之后便夭折了。”