家庭幸福是职工队伍稳定的基石，未婚单身青年职工婚恋问题关系到职工的安居乐业、幸福指数和单位和谐稳定。鉴于此，湖南省结核病防治所出台新的管理办法，建立“红娘”队伍，设立“红娘”奖项，搭建交友平台，着力开展未婚单身职工婚恋牵线搭桥活动。

　　湖南省结核病防治所工会主席周向红介绍：“新的管理办法主要针对未婚单身女青年年满25周岁以上，未婚单身男青年年满35周岁以上的会员职工，单位目前需要解决婚恋问题的单身职工有50余人，这部分人群是我们重点关注的对象”。

　　建立 “红娘”队伍

　　以分工会为单位发动热心人士，依靠工、青、妇骨干组建一支“红娘”队伍，实施“精、准”帮扶，选择一个或几个未婚单身青年职工(尤其大龄女青年)作为重点帮助对象，定期与他们交流沟通，为他们提供信息，积极为未婚单身青年职工婚恋牵线搭桥。

　　设立“红娘”奖

　　对在帮助、关心未婚单身青年职工婚恋中有成效(领取结婚证为依据)的牵线红娘予以奖励。25至28周岁未婚单身女青年，成功一对奖励1000元；28至30周岁未婚单身女青年，成功一对奖励2000元；30周岁以上未婚单身女青年，35周岁以上未婚单身男青年成功一对奖励3000元。单身青年男女都为本单位职工，按成功一对奖励。

　　建立交友信息平台和开展联谊活动

　　单位为25岁以上未婚单身女青年，35岁以上未婚单身男青年建立较全面的信息档案，利用各种渠道为他们搭建相互了解、交友信息平台。不定期地开展多种形式的未婚男女青年联谊活动，有针对性地邀请一些机关、企业、事业单位与单位联合举办未婚单身男女青年交友活动，扩大未婚单身青年职工交友的范围和视野。活动后，组织者或牵线人要对活动情况进行追踪、随访、促进，力求取得实效。(通讯员 杨艳 陈平)