一年一度的“五四”青年节来了。虽然国家规定可放假半天，但规定出台5年来，几乎成了一纸空文。记者发现，大部分企事业单位的青年员工，并没有享受到半天假期，也基本不过“五四”青年节。一项调查显示，仅9.5%的受访青年会采取特别方式庆祝“五四”青年节。（5月2日《信息时报》）

    “五四”青年节放假半天，关注是否放假，呼吁给青年人放假，这本身没有错。问题的关键是，过“五四”青年节，不仅仅意味着放假，更在于传承“五四精神”。

    毋庸讳言，随着社会价值观越来越多元，“五四”青年节正遭受一定程度的冷遇。问卷调查显示，很多大中学校的学生对“五四运动”的认识较为模糊，对“五四”时期历史人物的了解不多，九成受访者基本不过青年节。于是，有识之士发出了“有青年，无‘五四’的感慨，发出了“‘五四精神’能否传承和弘扬”的担忧。

    “五四青年节”包含着两层含义：一是纪念“五四运动”，一是作为青年的节日。两者共同构成了包含深厚历史与现实内涵的精神原动力，它既是对历史承诺的担当，也是对现实社会与人生的叩访，更是对未来历史的观照。今年是中国共产主义青年团成立90周年，更赋予了青年节非同寻常的意义。

    我们过“五四”青年节，就要给青年节注入更多的“五四精神”，不断丰富青年节的时代意义，以铭记波澜壮阔的历史，传承惊心动魄的集体记忆，弘扬历久弥新的“五四精神”。

    对于媒体而言，关注“五四”青年节，恐怕不能仅关注是否放假，为青年人的权益鼓与呼之时，应把更多精力投入到对“五四运动”的回顾、对“五四人物”的缅怀、对“五四精神”的宣扬上，以培养和平年代青年的爱国情怀和奋斗精神。

    对于青年而言，“五四”青年节绝不是简单的半天假期。此节日是我国青年一年一度学习历史、缅怀先烈、反省自己、立志报效祖国和服务人民的重要纪念日。正如一位网友所言，试问那些先烈抛头颅洒热血换来的节日，难道仅仅是让生于和平年代的后辈多放半天假？

    对于学校、教育、共青团等单位和组织而言，在每年“五四”青年节前后，应该大力营造青年节的节日氛围，打造一批有分量、有影响力，内容丰富、形式新颖的节日活动，让“五四精神”入脑入心。 

    青年兴则国家兴，青年强则民族强。一切放眼未来的民族，都会把关注的目光投向青年，把青年看作推动发展的重要力量。“爱国、进步、民主、科学”的“五四精神”，当大力倡导。