南都讯 昨日，一则《涟源市经济开发区惊现“处女”招聘》的帖子在网上疯狂传播，称在开发区招聘中的部分被录用者，“与市领导有亲戚关系”，并直指“这是史上最大 规模的萝卜招聘”。昨日，湖南省涟源市委组织部、市人事局、公选领导小组相关负责人回应，“这是发帖人因自己没被录取的恶意造谣”，并表示“不排除部分报 考者与市领导有亲戚关系，但关键是看报考者的笔试、测评和面试成绩”。

　　此次招录领导小组副组长梁毅更直言，“发帖人的工作表现并不好，属于镇里的‘下岗分流对象’，每个部门都不想要，但考虑他是前任副乡长的儿子，所以才一直留用至今”。

　　网友爆料：招聘考试存在严重舞弊

　　昨日下午，记者联系上了“中央直接来人”，他向记者确认了网帖内容的真实性。据他介绍，他是石马山镇的一名信访干部，也参加了此次经济开发区的选调招考，但因为竞争不过“有关系”的人而落选。

　　这名网友称，因担心被打击报复，不便透露真实姓名。其质疑主要集中在招考中的“测评”上，“为什么招考要搞测评，而且是按11分、14分、 17分、20分这四个档次打分并取平均分的，也就是说不能打其他任何分数”。他认为，“这种闻所未闻的计算方式，明眼人一看完全是某些领导为达到某些目的 而设的”。

　　该网友还制作图片，详细介绍了部分被录用者“与市领导的亲戚关系”。他质疑，“为何有关系的人测评分数就高，没背景的人测评分数就很低”。 他还特别提到一位“刚调来一个月还未上班”的李丽红，“有许多测评打分的领导连李丽红是男是女都分不清，不知为何分数却那么高”。

　　“中央直接来人”随后介绍了测评的“黑幕”———“测评前一天晚上，参与测评的领导召开了秘密会议，指示某某是哪个领导打招呼，哪些人应该 打高分抬上来，哪些人又应该打低分。第二天测评进行前，参加测评的负责人都分发了一纸条，上面明确提示哪些人应该打高分，哪些人应该打低分”。

　　组织部门：发帖因为自己没被录取

　　据涟源市政府门户网站消息，涟源市经济开发区面向石马山镇定向招录人员工作已经结束，15名新录用工作人员将由石马山镇调往经济开发区工 作。昨日，记者首先致电涟源市委组织部公务员管理办公室，一位杨姓工作人员告诉记者，涟源市经济开发区是由石马山镇7个村组成的，所以这次选择从熟悉农村 工作的石马山镇干部中定向招录。她强调说，此次招录的工作人员并非公务员，而是全额事业编制的职工。

　　该杨姓工作人员认为，发帖人是因为自己没被录取而恶意造谣，帖子不符合事实。同时她也指出，“不排除部分报考者与市领导有亲戚关系，但关键是看报考者的笔试、测评和面试成绩”。

　　涟源市人事局办公室一位黄姓工作人员证实了上述说法，他补充说，“参与测评打分的领导有30多人，都是石马山镇的党政班子成员和业务骨干，这样的打分代表了大多数人的意见，是比较客观、公正的”。

　　招考负责人：发帖者与领导才是亲戚

　　此次招录领导小组副组长、石马山镇党委书记梁毅也否认了帖子的内容。他告诉记者，“整个测评打分一共有38位干部参加，根本不存在领导打招 呼、事先召开秘密会议、发纸条等情况，招录人员与市领导也不存在直系亲属的关系，顶多是七大姑、八大姨的关系。这在内陆小城市也很常见”。

　　梁毅还透露，“发帖人的工作表现并不好，属于镇里的‘下岗分流对象’，每个部门都不想要，但考虑他是前任副乡长的儿子，所以才一直留用至今。他也希望趁这次招录换个工作环境，没有被录取才选择网上发帖”。

　　上述涟源市委组织部杨姓工作人员也透露，发帖人与领导才真正有亲戚关系。她说，“我老公也参加了这次招录考试，要说关系可以说更强硬，但最后还是没有被录用”。南方日报记者丁建庭

　　“为什么招考要搞测评，而且是按11分、14分、17分、20分这四个档次打分并取平均分的，也就是说不能打其他任何分数。这种闻所未闻的计算方式，明眼人一看完全是某些领导为达到某些目的而设置的”。

　　———网友“中央直接来人”

　　“发帖人的工作表现并不好，属于镇里面的‘下岗分流对象’，每个部门都不想要，但考虑他是前任副乡长的儿子，所以才一直留用至今。他也希望趁这次招录换个工作环境，没有被录取后才选择网上发帖”。

　　———招录领导小组副组长、石马山镇党委书记梁毅

　　“我老公也参加了这次招录考试，要说关系可以说更加强硬，但最后还是没有被录用”。

　　———涟源市委组织部杨姓工作人员