其他市县地处边远、条件艰苦、招人困难的乡镇，经省公务员主管部门批准后，可以参照适用降低进入门槛的政策措施。

　　《意见》明确，各地要积极引导和鼓励广大青年到艰苦边远地区和基层建功立业，扩大基层公务员的来源渠道：鼓励和引导应届高校毕业生报考基层公务员，提高 基层机关录用高校毕业生比例；扩大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员比例，经过3至5年，定向考录比例一般应达到当年乡镇公务员录用计划的 30%。

　　艰苦边远地区新录用的乡镇公务员应当签订最低服务期限协议，在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。

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