“如果今后‘面试人数较多’，在没有更科学、更公正、更适合的方式情况下，我们仍会考虑采取这种方式进行面试，因为只有这种客观的非主观的评判方式，才能保证考生利益，才能保证客观、公平、公正。”招考组织方补充道。

　　招考组织方的上述解释，得到了部分考生的认同。

　　报考护理专业的考生陈梦已经是第四次参加江华县事业单位工作人员公开招聘的考试了，前三次参考，她都没能通过面试这一关，“但我已经当了8年护士了，我的专业操作已经训练得很规范熟练了。”

　　在9月15日举行的面试中，陈梦获得了满分。“采用客观题这样的面试，考生作答是对是错一目了然，可以避免考官的主观因素对考试成绩的影响，这样有明确对错、明确分值的面试更加公平。”陈梦说。

　　“整个招聘考试过程均接受了县人大、县政协、县纪委监察机关监督员的全程监督，未发现工作人员有徇私舞弊违反招聘纪律行为。”《情况说明》写道。

　　更正参考答案再生变数

　　尽管陈梦等考生认为采取客观题方式的面试更加公平，但考试组织方在命题上出现的疏漏，让这次招考再次出现变数——在西医专业的8道面试客观题中，有两道题的答案在考后被“纠错”。

　　根据此次招考的考试规则，考官会根据考生的作答直接打分，经考场监督员及主考官审核签字后，当场告知考生本人。

　　“监考老师当场宣布我的成绩为90分。因为之前考的笔试成绩也不错，所以我当时感觉特别开心。”吴欣告诉记者，她的高兴劲儿还没持续多久，两天后公示的一份“判分纠错说明”便让她措手不及。“我的分数一下被扣掉了30分，从90分变成了60分。”吴欣说。

　　记者了解到，像吴欣一样被修改面试成绩的考生一共有173人，都是报考临床岗位中的西医专业和计生专业的考生，他们的面试成绩增加或减少10分至30分。

　　据招考组织方介绍，9月16日上午，即面试后的第二天，江华县卫生局接到考生反映，称西医临床面试考核的答案有误。

　　“接到反映后，县人社局和卫生局高度重视，迅速组织有关专家学者进行核实，并及时与命题单位进行了联系，之后又向上级卫生部门进行了再核实。核实后发现有两道题的答案有误，并将正确答案进行了最终求证。”《情况说明》写道。

　　随后，招考组织方进行了纠错，将涉及考生的面试成绩逐一进行更正，并于9月17日上午将更正后的成绩和判分纠错说明进行了公示。

　　由招考组织方发布的“《西医临床考核》判分纠错说明”(以下简称《纠错说明》)写道：“因命题单位给出的《西医临床考核》答案有误，导致面试时评分误判，特此纠正并作出说明。”