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改革原则:老人老办法 新人新制度 中人逐步过渡

A-A+2015年1月23日11:05红网评论

  改革涉及湖南196万机关事业单位人员

  杨长永介绍,湖南从去年初开始,对全省196万机关事业单位工作人员有关情况进行了数据采集工作。从去年5月起,省人社厅即展开全省个人账户记账情况摸底调查,进行前期测算,为启动改革做准备。目前,第一期摸底调查已基本结束,在国务院配套方案出台后,将进行第二期摸底调查。

  据悉,前期的测算主要针对“中人”进行。养老保险制度改革涉及到3类人群,即“老人”、“中人”和“新人”。“老人”是指改革前已退休的人员,“新人” 是指改革后新参加工作的人员,“中人”则是指改革前参加工作、改革后退休的人员。总的原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

  “中人”如何过渡有待细则发布

  “在现有机关事业单位工作人员的‘存量’中,更多的是‘中人’。”杨长永说,机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。企业养老保险制度是缴费满15年,退休后就能享受养老保险待遇。但在机关事业单位,有一部分“中人”可能存在缴费未满15年就会退休的情况,他们怎么办?

  “改革不会损害大家的合法权益,退休时若面临老办法、新办法并行的情况,‘中人’退休金的发放原则是‘就高不就低’。”杨长永表示,国家计划用10年完成“中人”的养老保险改革过渡,湖南将用多久完成,仍是个未知数。

  “‘中人’到底怎么逐步过渡?过渡时间、过渡办法和过渡系数怎么确定?职业年金怎么确定?”杨长永说,具体的实施细则,要等拿到中央的全套方案后,再根据湖南省实际情况,提出详细的实施方案。等到4月底,湖南的实施细则出台,我们将第一时间向社会公布。

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