长沙知名民企掌门人

　　交接班不完全名单

　　湖南省忘不了服饰有限公司

　　董事长 罗美元 　 总经理 刘佳玟(女)

　　湖南金龙国际集团

　　董事长毛炯明 　 董事、总裁 毛铁

　　董事 毛冰花(女)

　　湖南岳麓山建设集团有限公司

　　董事长 吴建平 　 总经理 刘婧(女)

　　湖南湘绣城集团

　　原总经理 曾应明 董事长 曾理(女)

　　湖南金井茶业有限公司

　　董事长周长树 　 总经理 周宇

　　湖南省知音贸易有限公司

　　董事长易敬平 　 总经理 易琰(女)

　　湖南万家丽集团

　　董事长 黄志明 　 总经理 黄晓丹

　　长沙县明城国际大酒店

　　董事长 吴开明 　 总经理 吴燕(女)

　　专家评议

　　交接班更应传承企业家精神

　　“我市一批新生代企业家成长比较快，但客观地讲，他们中间真正能独当一面的‘80后’企业家还不算太多，还需历练。”长沙市政协副主席、市工商联主席彭继球这样认为。“目前，老一代创业者把企业给下一代接班人时，往往注重股权结构、政商资源等方面的交接，而容易忽视商业文明、企业家精神的传承。不少接班人虽然留学海外、学历层次高，但实践历练少，从‘富二代’蝶变为‘创二代’还有一段路要走。”彭继球对记者说。

　　今年全国“两会”期间，全国政协委员、湖南财政经济学院院长伍中信在北京接受本报特派记者采访时表示，民营企业如果在家族内部代际传承，从公司治理结构来看，往往一股独大，缺乏对外界的开放，造成对人才的吸引力不足，对外来拔尖人才不放心。新生代民营企业家应该进一步放宽股权，吸引人才加盟，通过股权多元化来稀释、弥补“富二代”能力不足的缺陷，促进企业健康、持续发展。这样，“富二代”将向“创二代”、“强二代”转型，中国的民营经济将更加健康、强大。