孩子的成长离不开妈妈的陪伴，而对于父母亲在外务工、留守老家的“小候鸟”儿童来说，这一份陪伴弥足珍贵。为了让“小候鸟”儿童不再孤单，尽情享受亲子陪伴的快乐、自在健康地成长，3月7日三八国际妇女节前夕，湖南省妇女儿童发展基金会与肯德基共同发起“小候鸟妈妈”回家行动，为回乡就业的“小候鸟妈妈”们提供工作岗位，让留守儿童不再留守。当天上午，省妇女儿童发展基金会副理事长、秘书长周萍一行赴浏阳参加了项目启动仪式。

(“小候鸟妈妈”回家行动揭幕仪式)

　　从心出发 肯德基呼唤“小候鸟妈妈”回家

　　“妈妈以后不出去，就在肯德基上班？我不是在做梦吧！”4岁的强强抱着妈妈戴承英高兴得直掉眼泪——这是发生在湖南浏阳君悦城肯德基餐厅里动人的一幕，母子相拥的一幕让不少围观群众红了眼眶。

(妈妈带着给强强准备的爱心礼物惊喜现身，强强高兴坏了！)

　　39岁的戴承英是浏阳新村人，家里有3个小孩，老大、老二分别上初中和小学，强强刚上幼儿园，“这几个孩子光一学期的学费就要1万。”迫于生活压力，戴承英老公常年外出在工地上做事，她也跟着在外呆了四、五年。据外婆说，每次戴承英外出上班，强强要闷闷不乐老长一段时间，“小儿子最黏我，每次早上起来都要使劲亲我，还一个劲儿说妈妈我爱你。” 戴承英说道，“今年过完年我没有外出，孩子们天天很担心地问我：‘妈妈你什么时候走’，问得我心里直发酸。”

　　居无定所的生活，加上孩子上学，夫妻俩无法把孩子带在身边，除了思念3个可爱的孩子，最让戴承英难受的是每次离开家都跟孩子们撒谎，“要么骗他们去老师那，要么骗他们出去玩，当面说太难受了，今年我下定决心，一定要回去照顾孩子。”

(妈妈陪着强强一起开心地听着肯德基故事姐姐讲故事)

　　对于孩子们来说，妈妈在哪里，哪里就有快乐。今年3月，省妇女儿童发展基金会、肯德基共同发起“小候鸟妈妈”回家行动，为像戴承英这样长期在外务工、孩子独自留守老家的“小候鸟妈妈”们提供肯德基餐厅就业岗位，让妈妈有更多时间、更用心地陪伴“小候鸟”儿童，让他们有个健康快乐的童年。

　　“湖南作为全国劳务输出大省，有许多的留守儿童，他们因与父母分居两地而缺乏关爱，亟需情感陪伴和心灵呵护。”省妇女儿童发展基金会副理事长、秘书长周萍表示，孩子的快乐成长，需要母亲的真正陪伴，通过支持“小候鸟妈妈”解决就近就业问题，让她们有更多机会用心陪伴孩子成长，同时号召更多的企业、社会人士、社区群体参与其中，大家群策群力，共同出力关爱留守儿童。湖南省妇女儿童发展基金会是由湖南省民政厅批准成立，专门为保护妇女儿童身心健康、改善妇女生存发展环境提供援助服务的AAAA级基金会。近年来，省妇女儿童发展基金会始终围绕党和国家关于“精准扶贫”的科学决策开展工作，打造“温暖微行动”公益品牌，结合湖南本土乡情，先后推出“PAC”、“育娃娃基金”等关爱女性健康，“知心屋”、“爱心课桌计划”、“彩虹行”、“儿童道路安全体验中心”等一系列关爱留守儿童的项目，募集资金和物资总价值7800多万元，得到了社会各界的高度认可。

　　“肯德基进入中国近30年，在不断开拓市场经营范围的同时以‘回报社会’为企业宗旨，积极投身公益事业，此次推出‘小候鸟妈妈’回家行动，是肯德基在湖南本土履行企业社会责任的全新实践，也是肯德基对浓浓中国情怀的再度温暖诠释。”长沙肯德基有限公司负责人表示，目前肯德基已进入湖南44个县城，能为“小候鸟妈妈”就近提供排班灵活、薪资稳定、有社会福利和保障的工作，让母爱陪伴“小候鸟”成长，让他们真正告别孤单。

　　排班灵活、福利待遇好、陪伴成长 肯德基受青睐

　　年近不惑，上有老下有小，丈夫常年外出务工，承担着家庭重任的“小候鸟妈妈”们非常希望能有一份离家近、环境好、收入稳定、有福利保障的工作。

　　2017年2月28日下午3点，戴承英从家里出发，骑车5分钟来到君悦城肯德基餐厅参加服务组面试，面试完得知肯德基正在开展“小候鸟妈妈”回家爱心活动，她庆幸自己做了一个正确的选择。

　　在面试时，戴承英提出一个特殊的要求：周一早上7点、周五下午3点要接送大女儿去寄宿学校，这两天的工作时间能不能调整？“可以，我们餐厅排班很灵活，在保障8小时工作前提下，可以根据每个人的需求进行调整。”听到餐厅经理的回复，戴承英不禁大大松了一口气，“从过年到现在也面试了不少地方，都规定了上下班时间，没法照顾小孩。”

　　据了解，除了排班灵活的特点外，肯德基还会为员工购买五险一金，提供稳定的社会保障福利，新人到岗时会有专人带训辅导，让员工尽快熟悉工作环境和流程，迅速掌握工作方法和技巧。

　　其实，在肯德基员工中不乏“小候鸟妈妈”的身影，在她们眼里肯德基不仅“硬件”扎实——工作环境干净整洁，严格把关食品安全，而且“软实力”超群——融洽友好的工作氛围、正面积极的企业文化、对儿童成长的重视和关注。

(故事会现场，肯德基的“小候鸟妈妈”们与孩子一起开心地做着手工)

　　“每季度我们都会开展家族活动，为亲子家庭创造与平日不同的沟通机会。”桃江中路肯德基餐厅经理夏凡是两个孩子的母亲，在组织和开展活动中她学会如何跟孩子正确沟通；娄底氐星肯德基餐厅管理组长陈娟，原来也是一位“小候鸟妈妈”，现在她已在肯德基已经工作7年，几乎每个周末都会带孩子参加餐厅故事会，“从托马斯小火车到国漫F4再到科学知识故事会，孩子不仅听还会跟我讨论，学起来也开心。”；浏阳金沙肯德基餐厅副理龚朝晖曾在广州打工3年，家里没人的时候会把孩子带到餐厅照看，“店里的行销专员会带着孩子一起玩、照看孩子，挺放心的。”