据了解，刘国辉是湖南最早拿证的计算机软件分析师之一，辞职后进入某国有企业。因当前软件分析人才稀缺，这家企业给刘国辉开出了近百万元的年薪。
事实上，公务员离职在许多地方或多或少地出现，公务员有进有出也被视为应有的正常状态。离职的公务员中有不少人都有一技之长，但也有个别人因为不适应公务员工作的环境和严格的管理而辞职。而离开都是为了找到能更好发挥自己特长的平台，寻求更适合自己发展的空间。
湘声报曾刊登了益阳市政协研究室副主任周志宏撰写的一篇题为《当心官场的“逆向淘汰”》的文章。文中指出，工作压力、待遇、人际关系、政绩导向等问题或成公务员选择辞职的原因，“这些原因的出现，值得思考”。
周志宏举例说，有的地方和单位明确规定，处级单位一把手招商引资任务为一个亿，这么多地方、这么多正处级一把手，去哪里招商一个亿？“繁重的工作任务与报酬不成正比，加上才华得不到施展，只会让更多公务员一走了之。”
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