株洲晚报12月10日讯(记者 邱峰)朋友圈里最近一条消息被广泛流传：有人去迪拜做了3年酒店服务生，回国买了4套房。与此同时，有国内媒体报道称，随着经济的迅速复苏以及 2020年世博会之前政府巨大的战略投资，对于吃苦耐劳的“中国草根”而言，迪拜可谓“淘金天堂”。
很多人对上述报道深信不疑，有网友感慨，辛辛苦苦当“北漂”还不如当“迪漂”。事实真是如此吗？近日，记者联系上了2名在迪拜工作的株洲人，试图还原国人在迪拜打工的真实境遇。
她在迪拜做服务员
一个酒店30多名中国员工， 旺季每日接待百名中国游客
陈蔓出生在石峰区的一个普通工人家庭。2010年5月，学酒店管理专业的她听说阿联酋迪拜一家“超豪华”的五星级酒店正在广州招聘中国员工，便 瞒着 家人独自前往广州应聘。凭借一口流利的英语和端正的形象，陈蔓从全国600多名应聘者中脱颖而出，与另外9名幸运儿被这家全球连锁品牌酒店——丽思卡尔 顿·迪拜酒店录取了。经过与家人反复沟通，2011年12月，陈蔓飞往迪拜。
陈蔓说，当时并没有考虑太多，一心想着要走出国门，到全世界最富裕的地方去工作。六个月的试用期后，她成了酒店的正式员工，与另外3名中国女孩被安排至餐饮部做服务生，主要负责接待中国客户及其他亚洲国家客户。
“迪拜的高档酒店招中国员工，并不是因为中国人力资源便宜，也不是因为中国人更加卖力吃苦，而是目前到迪拜来旅游的中国人越来越多，且消费能力 强，所以酒店需要有中国员工来提供服务。”陈蔓说，仅她工作的酒店就有30多名中国员工，旅游旺季时，每天需接待近百名中国游客。
月薪约7千，3年没存到10万元
至于工资，陈蔓说，远没有达到国内流传的水平。
她告诉记者，自己的收入由四个部分组成，基本工资、小费、服务费及酒店分红。她的月基本工资是1200迪拉姆(阿联酋流通铸币)，按 1∶1.67的 汇率计算，约合人民币2000元。给小费是当地的习惯，一般为消费额度的5%-10%，每月在2000-2500迪拉姆之间，服务费与分红每月约500迪 拉姆。平均下来，一个月的工资收入为7000元人民币左右。
“工资的大头其实就是小费，大多数时候，中国人、印度人给小费较少，他们有时候甚至不给，中东人和西方人一般出手比较大方。”陈蔓说，她曾经服 务过 一群当地的明星，6个人一顿饭花了近7000迪拉姆，点的全是较为高档的菜肴和酒水。买单时，陈蔓得了1000迪拉姆的小费。然而，她并不能独享这笔钱， 因为所有服务生得到的小费都必须上交至收银台的储蓄罐里，到了月底再拿出来按人头平分，而且还要抽10%至15%的费用给厨师、洗碗工等。
“做服务生3年买4套房，纯属天方夜谭，我们酒店餐饮部主管年薪才15万人民币左右，帆船酒店(七星级)做服务生的朋友，每月也就赚1万2。我工作3年，也算节省，连10万元都没存够，还在为自己首套房的首付而奋斗哩！”陈蔓说。
虽然工资水平没有想象中的高，但舒适的生活环境和良好的福利待遇，还是促使陈蔓继续留在迪拜。如今，陈蔓每周工作6天，每天9小时，每年享有30天的带薪休假。酒店不仅为她提供医疗保险和休假回国机票，同时还会定期开展各类培训课程。
她在迪拜做销售
迪拜高端品牌店走的是“早市范儿”
做销售员月收入1万，开销占一半
29岁的株洲妹子李妙茜目前在迪拜一家“伯爵”专柜从事销售工作。“在迪拜这座中东最火爆的旅游城市，只要中英文流利，销售、旅游行业的收入确 实比 服务生要稍高。”李妙茜介绍，普通品牌的销售月工资约五六千迪拉姆，一线奢侈品牌含提成月入1万迪拉姆也不稀奇。然而，当地的奢侈品店跟国内半天来一个客 人的“高冷范儿”不同，这边的高端品牌店走的是“早市范儿”。
“我们品牌的手表是比较受国人和欧美游客欢迎的，从上午开门到换班，一站好几个小时不说，经常忙得喝不上一口水。每天晚上腰酸背痛，也没有人照顾，躺在床上想着国内的亲人，那种酸楚外人真是难以体会。”李妙茜告诉记者，相比之下，当地的旅游行业从业者更苦。
“有中国朋友在迪拜做中文导游，底薪大约3000迪拉姆，赚钱主要靠小费，可大方给小费的中国人寥寥无几。迪拜每年有半年时间属于高温酷暑，气温在45摄氏度以上，这种气候下干导游的滋味可想而知。”李妙茜感慨。
虽然月收入比陈蔓稍高，平均每月大约6000迪拉姆，约合人民币1万元，但由于需要自己负担食宿，且还要负担国内的房贷，李妙茜过得同样拮据。 她告 诉记者，目前她居住在迪拜华人聚集区国际城，每月与人合租一套两居室就需支付1500迪拉姆，再加上800迪拉姆的餐饮支出以及900迪拉姆的日常其他支 出，每月仅剩2800迪拉姆左右。“还要拿出一半来还国内的房贷，一年下来根本存不到钱，压力山大。”李妙茜说。
