专家应设立反就业歧视法

　　院校歧视越来越明显，也引起了不少人关注。全国人大代表、湘潭大学校长罗和安这几年都在关注大学生就业中遭遇的歧视。他认为，社会公平首先应是机会公平。在就业领域，名牌大学不应成为求职者的准入限制，目前还没有充分证据表明非211高校毕业生不能胜任哪些工作。所以用“院校门槛”来区别对待211和非211高校毕业生过于简单粗暴，实际上剥夺了绝大多数毕业生参与公平竞争的机会。

　　罗和安认为，相关部门有必要联合出台规定，禁止政府机关、企事业单位和其他机构在招聘时设置“院校门槛”，首先在机会上保证大学生就业公平。长远来看，要抓紧制定反就业歧视法，将性别、年龄、院校等限制因素予以规范。