他，26岁，去年在河南工作，月薪8000多元，想在长沙找一份4000多元的销售工作。

　　他，23岁，去年在深圳工作，是一名软件工程师，今年想回长沙工作。

　　她，去年在东莞从事家居设计，现在也想在长沙谋职。

　　他，之前在新西兰工作，现在也要回到湖南求职……

　　新年才市昨日开张，智通人才长沙市场相关负责人宋丹介绍，近几年从沿海返湘的求职人员越来越多，今年比往年也有所增多，随着湖南经济的发展，越来越多的人才开始回流。本报记者张莉 实习生谢文茜 长沙报道

　　返湘求职者，不少原为珠三角从业者

　　昨日，本报联合智通人才长沙市场对前来应聘的返湘求职者进行了问卷调查，结果显示，这些返湘求职者有七成选择离开异地、回到湖南求职的主要原因还是家庭因素。记者随机采访了几名求职者，他们中有的是为了父母，有的是为了女朋友。

　　之前在东莞从事家居设计的文艳(化名)，很早就来到招聘会现场。她告诉记者，想回来工作的主要原因还是家庭因素，父母也希望她能在本地工作，根据其前去应聘的几家单位情况来看，与沿海城市企业相比工资待遇落差相对较大，她期望在长沙工作待遇最好能在3000至4000元/月左右，也期望自己在长沙能有好的发展。

　　在河南从事工程机械销售的周颖异，去年月收入达到了8000至9000元。周今年26岁，觉得回到家乡可以享受到更多与朋友、亲人相聚的喜悦，因此即便是自降“身价”，在长沙找一份每月4000至5000多元的工作也可以接受，中意的行业则包括电梯、空调销售等。与周一样愿意自降身价，只为与父母团聚的还有谭当，这个23岁的年轻软件工程师，在深圳的月薪是3000多元，现在即便在长沙只有2000元，他也愿意尝试。

　　在招聘会上，就连“海归”也来凑热闹，在新西兰工作的candy杨，学的是建筑与预算专业，在国外工作了一年的他，今年打算回国工作。candy杨坦言，想更大限度地实现自我，提升自己的发展空间，且国内好的企业越来越多，也会有更多的机会，不过离家近也是他选择回国发展的最要因素。

　　对于返湘人才的情况，智通人才长沙市场相关负责人宋丹分析，返湘人才中，珠三角从业者偏多，昨天8点多钟，才市还没有开门时，她就发现有几个之前在东莞打工的人提着行李在现场等候，年龄都在30-40岁之间。中国湖南人才市场长沙市场负责人岳鹏表示，从首场招聘会的情况来看，他在现场随机问了几个求职者，都是从外地返湘工作的，不过，他们都很理性，事先都会瞄中相应的公司和相应的岗位。

　　薪酬待遇逐步增长，吸引人们返湘求职

　　问卷调查的结果显示，在前来应聘的返湘求职者中，有五成以上的求职者工作年限都在3-5年左右，经验丰富是他们最为显著的标志，也是当下不少用人单位涌进才市揽才的最主要动力。

　　湖南企业的薪酬待遇近年来逐步增长，与沿海城市的差距进一步缩小，是吸引人们返湘求职的原因之一。相比对薪酬待遇的重视程度，在这些返湘求职者们看来，他们更关注内地企业的发展平台和发展空间，其次则是待遇。有五成以上求职者期待月薪在3000-5000元，近五成求职者期望在2000-3000元/月。

　　尽管这几年愿意在家门口就业的湖南人越来越多，但有一点不得不承认，本土企业与沿海企业的差距依然存在。昨日的调查就显示，有五成受访者认为本土企业与沿海企业存在的差距主要表现在薪酬福利上，也有三成受访者认为沿海企业与内地企业存在管理水平上的差异。