2013年，湖南省市县乡四级联考共招录公务员6817名，其中省直机关1142名，市州直机关1347名，县市区级机关2365名，乡镇机关1963名。按照招录计划1∶3的比例，应有20451名考生参加面试。这是湖南自2002年实施公务员“四级联考”以来，人数最多的一次。    7月12日至15日，2013年湖南省考试录用公务员面试工作将集中进行组考，县市区原则上不设考点，面试命题委托省外专门机构命题，各市州考点考官实现100%异地选派，同时将实行严格的全程监督机制。

　　本报记者颜宇东长沙报道

　　6月27日，省委组织部、省委宣传部、省人社厅、省委外宣办、省公务员局联合召开2013年湖南省考试录用公务员集中面试工作新闻发布会。省委组织部常务副部长林武，省委组织部副部长、省人社厅厅长胡伯俊，省人社厅副厅长、省公务员局局长孟祥利出席发布会。省委宣传部副部长、省委外宣办主任周湘主持新闻发布会。

　　4天集中组考，机会更均等

　　往年，全省公务员面试一般分为三个时段、三个批次实施，前后近一个月时间。今年公务员面试统一安排在7月12日至15日，面试周期大大缩短。

　　胡伯俊解释，这一安排主要基于两方面考虑：首先是有利于提供均等机会。往年面试分批次进行，周期较长，第一时段、第一批次的面试结束后，一些社会培训机构根据了解到的题型、测评要素等组织考生进行针对性培训。因此有考生认为在前面面试吃亏，机会不公平。今年集中四天时间一次性完成，消除了考生的疑虑。其次有利于提高公信度。面试集中进行，考场数和考官人数明显增加，考官再采取抽签分组，考生能找到关系、托到熟人的概率几乎为零。比如，今年省直面试设32个考场，比去年多了22个考场，有224名考官，比去年多了154名考官。224名考官抽签分考场、分考官组，很难找到所谓的“关系”、“熟人”。