五一劳动节啦，不少朋友节假日期间都会乘兴出游，其实“五一”你不仅能收获休闲假期去放飞自我，还能享受多项福利呢~
4月28日，上海市总工会联合市人力资源和社会保障局等部门联合下发《关于加强服务职工经费保障的意见》，进一步保障一线职工按规定享受正常福利待遇。
2014年以来，从中央到地方都在进一步明确职工福利标准。“五一”能发什么福利？各地福利怎么发？什么福利不能发？
干部职工可按规定享受正常福利待遇
2016年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》（以下简称《通知》），《通知》强调，要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。
2017年1月，全总新闻中心召开全国总工会2017年第一季度新闻通气会，全国总工会新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰在回答有关职工福利保障的提问时表示，目前，面对新情况新问题，全总正在做深入调研，准备在现有规定基础上，进一步研究制定新的规定。
五一劳动节，哪些福利可以有？
全国总工会历来高度重视保障职工享有合法、正当的福利。2014年7月，全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费问题七个方面的支出范围和八个不准。
2014年12月，全国总工会发出补充通知，就职工福利发放的有关规定作出了具体解释，明确了工会逢年过节发放少量慰问品（慰问品数量由省级工会根据当地的实际情况来确定），组织看电影、春秋游（控制在单位所在城市并做到当日往返）等活动，均属于合理范畴。
通知明确规定，“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日；
“节日慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及职工群众必需的一些生活用品等；
“少量”的标准，由各省级工会根据当地的实际情况来确定；
根据国务院制定的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节日包括五一劳动节，少量慰问品等政策福利待遇可以有！
2017年，各地福利怎么发？
1.上海：保障一线职工按规定享受正常福利待遇
2017年4月28日上海市总工会、市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育委员会、市安全生产监督管理局联合下发《关于加强服务职工经费保障的意见》，就有关职工福利费、职工教育经费、安全生产费用、工会经费等费用做出明确规定。
《意见》明确用人单位要创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。国家对职工福利费支出有明确规定的，各单位应当严格执行。国家没有明确规定的，企业可参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等，确定职工福利项目合理标准。
在职工疗休养方面，《意见》明确：职工疗休养应以休息休养为主，可以就近适当安排参观学习，参观学习地点不得跨省；
在职工健康体检方面，《意见》要求，用人单位在组织女职工享受普通一线职工健康体检待遇基础上，还应每2年安排女职工进行一次妇科病、乳腺病的筛查，有条件的单位可以增加筛查次数和项目；
在多种形式关心关爱职工方面，《意见》明确，发生职工或职工直系亲属生活困难、患病、意外、疾病身故等情况，可以慰问。《意见》鼓励有条件的企业为职工提供工会互助保障等补充医疗保障。鼓励企业单位对到龄退休职工以座谈会等形式进行欢送，可赠送退休慰问品。鼓励职工需求集中且有条件的单位用福利费补贴为职工提供子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。
《意见》明确，企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，职工教育经费确保用于一线职工教育培训的比例不低于60%。
《意见》规定：要足额提取安全生产费用，专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。各单位应足量配备劳动防护用品。用人单位应当建立职业健康监护制度，组织从事接触职业病危害作业的劳动者按规定进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，为劳动者个人建立职业健康监护档案。职工参加职业健康检查时间应算作劳动时间。
《意见》还对组织职工文体活动、组织会员春游秋游和观看电影、职工会员慰问、服务阵地及服务项目、困难帮扶、职工互助保障等方面做出了明确规定。在高温、寒冷和雾霾天气等极端天气情况下，基层工会可开展一线职工慰问活动，购买防暑降温、防寒保暖、防雾霾用品以及食品饮料。年度人均慰问总金额按合理、适度原则予以安排。
《意见》强调，机关、事业单位福利费、教育经费等按照国家和本市有关政策规定执行。机关、事业单位欢送到龄退休职工，购买慰问品的标准本单位必须统一，并经民主程序确定后公布执行，费用可在工会经费列支，不得购买有关规定明令禁止的物品。
2.重庆公布福利新标准：生日慰问不超过300元
《工人日报》记者2月17日从重庆市总工会了解到，该市职工工会福利标准出炉：春节慰问500元以内，国庆节和生日慰问300元以内，其余法定节日慰问标准控制在100元以内。
重庆市总工会相关负责人表示，基层工会开展的各类文体活动按规定开支的伙食补助费、夜餐费，其标准参照当地财政部门出台的差旅伙食补助标准执行。对于基层工会开展职工教育活动中优秀学员给予的奖励，应以精神鼓励为主，物质激励为辅，具体执行标准由本单位根据实际情况制定。
3.黑龙江省职工福利标准：每人每年不超过1000元
2017年2月，黑龙江省总工会印发《黑龙江省总工会办公室关于贯彻落实全国总工会＜关于加强基层工会经费收支管理的通知＞和＜补充通知＞有关问题的通知》。
《通知》规定，全省各级基层工会组织可在国家规定的法定节假日向会员发放节日慰问品，每位会员全年所有节日慰问品合计总额不得超过1000元。
基层工会组织可以用工会经费为过生日的工会会员购买生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。
基层工会组织可以用工会经费组织开展职工业余文艺活动、文艺创作、美术、书法等各类活动，活动奖励每人每项不得超过600元，且获奖人数不得超过参加人数的三分之一。
4.各地职工福利标准
违规“腐利”绝不能有！
▲不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。▲不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
▲不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
▲不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
▲不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
▲不准截留、挪用工会经费。
▲不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
▲不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
