你认为父辈的哪些因素对你的收入影响最大？
你认为可以怎样改变这种不利的状态？
食品、医疗、物价、房价、养老、税收、就业、环境……这些民生话题，是我们调查研究的主要方向。我们试图通过网络调查这扇门，得出独立、广泛、专业的调查结果。
出身真的决定命运吗？
湖南省委党校人口研究所学者豆小红做过一个相关研究。按地域、年龄、受教育程度等指标，他抽取了几组湖南高校毕业生样本，分析其“职业发展”与“家庭出身”之间的关系。
调查结论是：父辈的职业地位，很大程度上决定了子辈的职业地位。
公众又是如何看待这一结论的呢？为此，潇湘晨报联合大湘网做了一个调查。
本报记者袁树勋 长沙报道
75.71%受访者认为：父辈职业地位很大程度决定子辈职业地位
3397人参与了潇湘晨报与大湘网的此次联合调查。75.71%的受访者对“父辈职业地位很大程度上决定子辈职业地位”表示认同；但也有16.76%的人持反对意见，他们坚持“奋斗能改变命运”；其余的7.53%，选择了态度含糊的“说不清”。
“公众的主流观点，与数据化的研究结论还是契合的。”豆小红也挺关心大家如何看待这个问题。
他的研究在2010年启动。其中一项研究抽取了403个湖南高校毕业生样本，毕业时间在8年以内，全部在湖南就业。这403人的父辈，分别属于上、中、中下、下四个不同社会等级。上层包括公务员、经理、私营业主，中层为专业技术人员、办事人员，中下层有个体户、商业服务者、产业工人，农民和城乡无固定职业者则归入下层。
豆小红发现，父辈是中下层的223名受访者中，有160人同样居于中下层。这种“子袭父位”的现象，在父辈属于上、中、下层者中都很显著，比例分别占八成、五成、四成。
父辈属于下层的68人中，只有8人实现了”屌丝的逆袭”，跻身上层；而父辈属于上层的30人，无一人“堕”入下层，落入中下层的只有2人，落入中层的也只有3人。
73.37%的月收入3000元以下受访者表示：自己的父辈月收入也低于3000元
“调查中可以发现，‘富二代’大学生比‘穷二代’更容易谋求到一个好职业。”按照当下的流行语，豆小红将父辈属于中下层、下层者称为“穷二代”，父辈为上层者称为“富二代”。
他从高收入(优势)行业中抽取了一组样本，发现其中“富二代”大学生的比例是“穷二代“的两倍多。这种差距是如何形成的？就业渠道或许能说明一部分问题。
超过三成的“富二代”大学生在父母和其他亲戚的帮助下找到了工作，尤其在银行、电力行业、事业单位、大型国有单位等待遇优厚的单位格外集中；而借助此渠道实现就业的“穷二代”，只有一成。
在豆小红的调研中，“穷二代”们获取就业信息的主要渠道仍是“学校组织”(58.5%)、“人才市场”(10.1%)、“同学朋友提供信息”(9.2%)以及“网络”(7.3%)。他们的就业质量也不乐观，超过五成的人进入中小企业，还有逾三成没有正式工作(兼职或无业状态)。
相比之下，“穷二代”们更热衷于跳槽。豆小红采集到的样本里，“跳槽超过三次”的群体中，“穷二代”所占比例是“富二代”的7倍；“一直在原单位工作、没换过工作”的群体中，“富二代”是“穷二代”的两倍多。
“工作的稳定性，很大程度上反映了就业的质量与正规就业的程度，”豆小红认为，如果初次就业单位好，大学生一般不会轻易跳槽。
收入水平似乎佐证了“收入阶层固化说”。豆小红的抽样调查中，工作三年以下的群体中，“富二代”的年平均工资是“穷二代”的1.6倍左右；工作三年以上的群体中，这个数据接近于1.7。
而在潇湘晨报与大湘网的联合调查中，73.37%月收入在3000元以下的受访者，其父辈的月收入也在3000元以下；39.99%月收入在8000元以上的受访者，其父辈的月收入也在8000元以上。
34.96%受访者认为：通过奋斗可以让自己生活越来越好
“你从小的耳濡目染，你的视野见识，你被父辈所灌输的价值观，都不契合这个时代的需要。与富家子弟比，你站上人生起跑线的那一刻，就输了。”一名受访者的发言，道出了许多“穷二代”的心声。
在潇湘晨报与大湘网的联合调查中，29.70%的受访者坦言，“父辈的价值观和处事方式，导致自己性格与处事不足”对个人发展影响最大。
“穷二代”能实现“屌丝逆袭”吗？25.08%受访者表示，社会的多元化会让成功的机会越来越多，简而言之，他们不赞同“收入阶层固化说”；34.96%受访者相信奋斗会让个人生活越来越好；另有15.41%受访者认为，应该加大对后代教育的投入。持以上三种观点的受访者占受访者总数约75%。此外，22.05%受访者持悲观态度，“个人努力无法改变命运”。
豆小红也认为，相比赤裸裸的“拼爹”，出身所带来的个人素质的劣势，对“穷二代”大学生的影响更为深远。
在“穷二代”聚集的社区，那些阴暗潮湿的出租房里，他走访了很多人，为这个群体的心理特征感到担忧：对自己的处境、职业、发展不满意，相反，剥夺感和不公平感强烈，甚至有仇富心理，容易怨天尤人或自甘消沉。尤其让他意外的是，就业质量较好的“穷二代”毕业生，对学校、单位和社会的评价也比较低，缺乏感恩心。
[相关研究] 父母当官=子女工作更好
近日，清华大学发布的一项调查成果表明，“官二代”大学毕业生的起薪比“非官二代”高出13%(约280元/月)，这个工资溢价相当于两年教育的回报。
研究数据来自清华大学中国经济社会数据中心于2010年5-6月间开展的第一轮中国大学生就业追踪调查，接受调查的有来自19所高校的6059名应届毕业生，其中14%符合“父母中至少一人为政府官员(包括党政机关、事业单位和国有企业)”这一标准，为所谓的“官二代”。
根据调查结果，“官二代”父母中有大专及以上文凭的比例比非“官二代”父母高6倍，平均收入高1倍。此外，父母的收入对子女工资水平影响最大，父母收入每增加1%，子女首份工资水平就增加3%，而户口性质、学历等因素则基本没有影响。但控制了这些变量后，父母政治资本的影响仍高达12%。
