近日看到两则消息：一则是湖南衡阳28岁白领在开会期间猝死；一则是江苏南京一个小伙骑电动车遇到车祸，血流满面还要去上班，原来是怕迟到罚钱。这两件事看似独立，却并不孤立，联系到一起，我们看到的是部分劳动者的生存状态，不敢迟到，不敢旷工，即便生命受到威胁，也要强行忍住，直到鲜活的生命像叶片一样被卷进激流的漩涡，或不见踪影，或迷失方向。人们不禁要问，这是为了什么？

　　在这次湖南衡阳发生的猝死案例中，有细节值得发问，从监控视频来看，这位年轻人开会期间不时托着头，明显有不适，送茶水的服务员还询问他是否需要喝点水，等到会议结束年轻人就瘫倒在椅子上。问题是，既然有人发现他的不同寻常，为何没有人中断会议，关心一下他的身体，为何他自己也要拼命强撑到会议结束直到再也撑不下去？拯救生命往往在那关键的几分钟，如果会议期间或者在发现身体不适时，这位年轻人就能被及时送到医院，或许也不至于发生悲剧。而南京的这位小伙更是以惊人的选择，让人看到了在生命面前，原来还有这么多更重要的东西，比如饭碗，比如薪水，相信没有人不热爱自己的生命，又是什么让生命为其他利益让路？

　　是中国人吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，还是企业方太过强势，以军规一般的条例约束着上班族的身心？或者是社会节奏太快带来的高压力使得人们像穿上了红舞鞋，不敢也不能停下旋转的脚步？或许兼而有之，但不管客观原因如何复杂，在这两件事情当中，我们都没有看到企业方人性管理的影子，在白领猝死这一案件中，企业方甚至不愿做出过多的赔偿，不愿将其认定为工伤，这样一种推卸责任的态度实在令人心寒。

　　年轻人猝死的新闻频频发生，我们可以呼吁年轻人要释放压力，可以努力让社会减缓匆忙的脚步，但更能发挥直接作用的是，企业管理要带上更多的人性和温暖。如果一味将这样的悲剧归咎于社会压力，那企业就难免卸责，反过来说，一旦发生猝死事件，必须对涉事企业追责，如此，才不会让生命被动为利益让路。