●民间福利
“妖股”：一笔福利赛过普通工人年收入
“正式工中秋福利：1.8万元，非正式工福利：3000元。”如果听到这个单位的中秋福利，你已经张大了眼，那么接下来另一家公司的丰厚待遇，恐怕会让你惊叫——“我们单位今年的双节福利，中秋节：1W2(即1.2万元)现金+8000元杭大购物卡+3000元月饼券+一箱红酒+2箱水果，国庆节：8000元的旅行奖金+一台苹果MacBook Air(笔记本电脑)。——我们是一家世界500强的石油公司，具体公司名字就不说了……”
对此，有网友在新浪微博上“怨念”，“我心里极度不平衡，我嫉妒，我妒忌”。
“滞涨股”：十年如一日，怎么跑得赢CPI？
杭州本地一著名论坛上，网友“恋错了床”如此记录道——
“又是中秋节，很多单位都开始发福利。当然我们单位也不例外，说到我们的福利，就是十年如一日。从公司有中秋福利开始，我们的标准就是100元，应该保持了6-7年了吧。在这个物价大涨的年代，青菜从0.5元到了3.5元，大米从1元到了3元，榨菜小月饼都从0.5元到了2.5元了。而我们的福利却一直保持不变，真是佩服我们的老板。看着身边朋友们每年福利翻倍地增长，只能叹息自己入错行，选错老板。”
这样的滞涨，只能让人发出一声叹息。
“成长股”：外企总算入乡随俗了
记者还看到一个落寞的帖子，发帖网友是一家外企的员工，他自称进公司的头两年，中秋福利啥都没有。想想人家外国人，肯定是不过什么中秋节的，也表示理解，于是进超市买了月饼，过自己的节！后来，不知哪个中方领导进言，前两年公司居然有中秋福利了。同事们感动得不知说啥好了——(老外)终于知道咱们中国人是过中秋节的了！虽然那福利只是节日当天午餐时，公司食堂发两个“咪咪小的月饼”。要知道，那时的中秋还不是法定假日。
“再后来，又不知经哪些领导研究决定，咱们的中秋福利升级了——100元购物卡！相当感动——尽管物价飞涨，但100元还可以买一大包小月饼滴！呵呵，说完了，总的来说，咱的中秋福利是越来越好了啊！”从无到有，这些“成长股”让员工心生感激。
