11月8日9时，为期一天的“长沙经开区人才政策发布暨海外高层次人才经开区行活动”盛大启帷。省、市组织、人社、外专以及教育部门领导，经开区全体工管委领导，著名人才战略专家、海外高层次人才、园区优秀企业高层、技职院校负责人等500余人齐聚开发区，共商经开区的招才引智大计。

　　新政策：3年投2亿，打好“组合拳”

　　在区人才政策发布暨首批海外招才引智工作站签约仪式上，党工委书记杨懿文致辞。他说，在新形势下，经开区要做好人才工作，应着力营造“四个统一”：招商引资与招才引智的协调统一；创造个人价值与创造社会财富的协调统一；吸引高层次创新创业人才与专业技能型人才的协调统一；人才聚集与产业转型升级的协调统一。他希望，经开区“能迅速形成一个人才洼地，吸引全国、全球出类拔萃的人才来这里创业居家、幸福生活”。

　　随后，党工委副书记、纪工委书记高杰发布并详解“新政”。他说，长沙经开区将通过两大人才政策——《招才引智三年行动计划》和《加快引进和培养技能型人才三年行动计划》，用3年时间，投入2亿元，围绕园区6个产业，引进和培养100名高层次创新创业人才、10000名高技能型人才；对引进的国际国内先进水平领军型人才，其创新创业资助和奖励最高近1000万元。

　　党工委副书记、管委会副主任吴京生是本次会议主持。他风趣地说，长沙经开区打的是“组合拳”，要吸引的不仅仅是优秀的高层次人才，还有适合园区产业特色的高技术人才，“既包括高端白领，又涵盖符合要求的蓝领”。

　　在举行了亿元人才发展专项资金启动仪式后，经开区展示了其在人才引进方面的“大手笔”：特聘中国与全球化研究中心主任、哈佛大学高级访问研究员、中国欧美同学会副会长王辉耀博士指导园区开展人才发展服务工作。管委会主任李科明为他颁发了《人才发展战略顾问》聘书。

　　新思路：设海外招才引智工作站“触角”伸向全球

　　真正的“大手笔”还在后头。

　　经开区对于高技能型人才的需求，备受社会各界瞩目，各技职院校纷纷加强了与经开区园区企业的对接。会上，湖南机电职业技术学院与上海大众、长沙县职业中专学校与广汽菲亚特分别签订了校企合作框架协议。

　　校企签约，切实巩固了经开区高技能人才的输送渠道，让园区企业吃了“定心丸”；而接下来的首批海外招才引智工作站的合作签约，则为全区甚至长沙工业经济装上了“助推器”。

　　在台上领导与全场所有人的见证下，李科明主任上台，与北美洲中国学人国际交流中心副主任杨恒生、美国九九人集团创始人兼CEO雷虹签订驻北美、硅谷人才联络站合作框架协议，广纳海外高层次人才积极参与经开区经济社会各项事业建设。为了全面做好高端人才的对接服务工作，经开区还组建了“高层次人才服务窗口”。身居中部腹地，却将人才招引的“触角”前移海外，不得不说，这是长沙经开区一次“走出去”的创新，是一次开湖南风气之先的创举。

　　在会议的最后，长沙市委常委、市委组织部部长程水泉满怀深情地说：“这一系列动作，体现了经开区‘聚天下英才、融全球智力’的胸怀和气魄。我祝愿长沙经开区人才工作百尺竿头、更进一步！”

　　新举措：运用“实验室经济”模式，转型升级进行时

　　会后，在区领导的陪同下，省、市领导，高层次人才以及园区已引进的高端人才参观考察了区规划展馆、康宝莱、安普诺和中部智谷等高新企业。近年来，经开区运用“实验室经济”模式，积极引进高端人才来区创新创业，进一步强化高新技术企业的培育。目前，全区已拥有省级以上技术、研发中心24家，博士后科研工作站6家，拥有12万从业人员，拥有高新技术企业80多家，为经开区的快速发展壮大和产业转型升级提供了强有力的人才支撑和智力支持。

　　与此同时，由省内技职院校负责人及招生就业负责人组成的第二批参观队伍，前往广汽菲亚特和蓝思科技参观，通过与企业面对面的沟通交流，进一步深化校企合作，保障园区企业专业技能型人才的培养输送。

　　下午14点30分，一场别开生面的项目推介与座谈会在管委会裙楼Q307会议室举行。工管委领导、相关局室负责人与已引进的高端人才、海外高层次人才等约90人座谈交流，就园区创新创业环境、创业经验、项目情况和需求等，进行深入沟通探讨。

　　近年来，长沙经开区通过一系列举措搭建人才聚集高地，吸引“两高人才”入区创新创业，实现“筑巢引凤”、借智发展，为园区产业转型升级提供了强有力的人才保障和智力支撑。