省人力资源和社会保障厅

　　省委巡视第四组组长高克勤代表巡视组，向省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡伯俊和厅党组领导班子进行了反馈。

　　该单位存在的一些问题主要是：在党风廉政建设方面，社保基金的使用、监管存在一些漏洞，信息化建设管理存在一些隐患，就业培训和职业技能培训鉴定方面的监管不够到位，职称评审还存在不少问题，违规在多家银行开设多个账户，对厅机关和直属单位管理不够严格，对发生问题的干部处理不够到位。在领导班子建设和选人用人方面，班子成员分工不是很顺，干部交流不够规范，直属机构的资源整合不够。在作风建设方面，部分干部精神状态不佳，调查研究不够深入、对基层工作指导不够，对直属机构的管理不够到位，干部作风有待改进，“四风”方面还有一些具体问题没有整改到位。

　　省环境保护厅

　　省委巡视第五组组长徐泽高代表巡视组，向省环境保护厅党组书记、厅长刘尧臣和厅党组进行了反馈。

　　该单位存在的一些问题主要是：在作风建设方面，有的干部作风不实，机关学习氛围不浓厚，存在会议多、口号多、文件多的现象，群众路线教育实践活动整改工作还有不到位的地方，执法监管不够有力，简政放权不够。在党风廉政建设方面，落实廉政规定不够坚决，行政审批不够规范，财务管理不够严格。在选人用人方面，选拔任用工作不够严谨，民主推荐程序不太规范、任职条件把关不严、对破格提拔和越级提拔干部的报备审批规定坚持得不太好，存在超职数配备干部的问题。

　　省高级人民法院

　　省委巡视第六组组长戴军勇代表巡视组，向省高级人民法院党组书记、院长康为民和院党组进行了反馈。

　　该单位存在的一些问题主要是：在领导班子建设方面，班子成员内部协调沟通不够，管理粗放，对干警教育、监督和管理不严，领导班子成员深入基层调研指导不够。在党风廉政建设方面，查办案件力度不大，经费监管不到位，个别法官利用职权办人情案、关系案、金钱案。在工作作风方面，下发文件仍然过多，群众对省法院“门难进”意见较大，法院系统工作考评机制不够完善，有的干部作风不实、甚至索拿卡要。在选人用人方面，一线审判业务人员偏少，存在非领导职数超配现象，干部选拔任用工作不够规范，干部竞争上岗中存在请客送礼等不正之风。