健康报网讯(武海亮)4月13日，由中南大学湘雅医院16名男护士组织发起的湘雅医院“男丁格尔联合会”成立。据了解，这是湘雅医院乃至湖南省第一个男护士社团。 

　　“我们希望依托湘雅优质资源，把联合会打造成具有湘雅特色的男护士之家”，据湘雅医院“男丁格尔联合会”首任会长潘志保介绍，该联合会挂靠医院团委，并在工会和护理部的共同指导下开展工作。据了解，联合会目前共有63名男护士会员，今后将主要在护理职业规划、学术交流发展、社会公益实践等方面开展有关工作，打造湘雅“男护”品牌。 

　　长期以来，护士在人们的观念中，似乎是女性的“专利”。“但事实上男人做护士，在很多方面更具优势”，湘雅医院护理部主任、博士生导师李映兰教授表示，护士是一个劳动强度很大的职业，尤其是在危急重症病人的护理方面，男性一般更有耐力，他们的应急能力也相对突出；遇到紧急情况，男护士具有较强的理性判断能力，往往临危不乱，更加适合急诊岗位；男护士善于把握全局，统筹兼顾，更适合从事管理岗位。“而且由于性别的关系，一些涉及男性隐私的泌尿外科男患者，其实也更乐意接受男护士”。

　　被大家推选为湘雅医院“男丁格尔联合会”首任会长潘志保，在医院里是个“小名人”，其本身也是一名男护士出身，并在重症医学科、急诊科等多个岗位锻炼过。他告诉记者，目前男护士一般都在手术室、急诊科、重症医学科、各科ICU等科室工作。“但恰恰是这些地方，更能凸显我们男护士的优势。因为男护士力气大，精力相对充沛，抗压能力强，且不用休产假，可以持续作战，更能胜任这些劳动强度大的科室。”

　　和潘志保一样，在湘雅男护士的队伍中，不乏优秀代表，比如急诊科的李祖亮，工作四年拿到了两项国家实用新型发明专利；呼吸科的郑云鹏，擅长武术和书法，是医院大型文艺汇演的台柱子……

　　随着现代护理观念的改变，我国男护士数量逐年增多，正逐渐成为医院护理队伍中不可或缺的一部分，但是与数量占绝对优势的女护士相比，男护士还是相对处于“弱势群体”。在湘雅医院2300多名护士中，男性不足100名。“平均每个护理单元不到1名男护士，所以我们有时候显得‘形单影只’。成立男丁格尔联合会，也是想群策群力，为男护士们搭建一个相互交流、共同提高的平台”。潘志保如是表示。

　　据介绍，湘雅医院“男丁格尔联合会”的成立，得到医院领导以及工会、团委、护理部等相关部门负责人的指导和帮助。成立大会上，男护士代表们投票选举产生了组织机构。为了推动联合会的发展，特邀湘雅医院护理部主任、博士生导师李映兰女士担任联合会名誉主席。

　　李映兰主任在成立大会上希望，“湘雅医院男丁格尔联合会，要结合医院工作实际，积极开展相关活动，提升社团实力；要放眼全省乃至全国，广泛开展对外交流，形成具有湘雅品牌的男护发展模式，为现代护理发展做出自己的贡献”。