已领独生子女证的单独夫妻，还能生两孩吗？生两孩还可以享受生育保险吗？老公本有两兄弟，但其哥哥小时因生病已过世，这种情况符合单独两孩条件吗？……去年11月国家正式放开“单独两孩”以后，很多已是生育高龄的奶爸奶妈，在期盼政策落地中度日如年。太多的现实情况、太多的问题、太多的顾虑，他们都期待有明确答复。

　　今天，省人大常委会开始审议《关于调整完善生育政策的决议(草案)》。

　　省计生委表示： 在省人大常委会审议确定后，相关问题都将以政策说明的形式进行宣传。

　　案例一

　　预备怀的，担心有年龄规定

　　这次的政策并不是全国一盘棋，北京规定“单独两孩”的女方需年满28岁或间隔4年，有的省市规定女方须30岁或第一个孩子满4岁。而湖南省人口计生委在今年1月份回应，单独夫妇特别是年龄偏大的单独夫妇，现在可以开始怀孕。没有具体规定的说法让着手二孩计划的小夫妻又多了一些顾忌。

　　李芳今年27岁，父母年纪已有65岁。小两口决定抛开经济压力和工作压力，早点生老二。“可如果按30岁的门槛，再让我等上3年，父母都快70岁了，根本没人帮忙。”

　　还有妻子25岁，丈夫38岁的网友“老肖家”，经济条件不错，现在怀了第一胎宝宝，预产期在今年6月份。如果湖南也执行须满28岁或间隔4年的标准，那老肖至少得等3年，那时候他已经41岁。

　　案例二

　　怀了老二，成单位反面教材

　　“ 我现在是进退两难。”涉及到单位隐私，31岁的“芏紫藤”只愿意告诉记者她的网名，她是长沙一家学校的员工，怀孕近4个月，被单位领导“盯”住了，大会批小会批。

　　学校管计生的领导找她谈话，说政策没下来这是违规的，影响了单位的评优评先。 一向工作表现好的“芏紫藤”一下成了单位的反面教材。

　　孕期本来就反应大，这个准妈妈承受不了压力，甚至提出签一个“与单位无关”的证明。

　　和“芏紫藤”一样承受压力的还有李婧，怀孕1个多月的她生怕被领导发现是“危险分子”，在单位很低调。“生个孩子怎么跟做贼似的？”

　　案例三

　　已生老二，希望网开一面

　　去年5月，王嘉33岁的妻子意外怀孕，纠结了3个月后两口子决定引产。却在这时听到风声，称国家会放开单独二胎。考虑到妻子年龄已大，心存侥幸的两口子决心将老二生下。

　　在妻子怀孕期间，王嘉就像惊弓之鸟，每天早上起床第一件事就是打开手机，搜索“单独两孩”政策，11月宣布正式实施“单独两孩”政策后，两口子高兴得一个晚上没睡觉，可地方却迟迟没出来细则。

　　2月26日，第二个孩子出生，全家人在短时间的兴奋后，想着户口、罚款等烦心事，集体陷入焦虑中。

　　省人大常委会马上就要进行审议，王嘉第一时间将消息挂在了QQ群的公告上。他说，很多地方已对他们这种在政策空档期“抢生”的人网开一面，不知道湖南能不能宽容地对待“抢生者”。

　　■三湘华声全媒体记者 杨艳

　　数据

　　符合条件者27万想生的只有一半

　　据省人口计生委摸底调查后测算，全省符合“单独”条件且有意愿有能力再生育的育龄妇女大约27万人，约占全省人口总数的3.83%。一半以上的“单独”家庭愿意生两孩。

　　新闻B面

　　“单独两孩”引发女性就业歧视

　　长沙市民夏芳(化名)之前在一家外贸企业上班4年，结婚怀孕之后，立刻被公司辞退了；现在孩子已经10个月了，夏芳决定再入职场，但每次面试都会被问到“你是独生子女吗？”“你会生两孩吗？”

　　“单独两孩”政策在各地大多尚未落地，但由其引发的女性就业歧视已经出现苗头。

　　“最近老板找我谈话，示意公司招聘尽量少招女的，特别是想要生育两孩的。”长沙某文化公司人力资源主管王女士告诉记者。

　　就连已经就业的女性也受到了“两孩”政策的牵连。“单位提拔干部，工作一直深受赞赏的我因为还处在育龄，领导认为我可能会生两孩，提拔了一个年轻小伙子。”白领刘女士告诉记者。

　　“两孩政策放开后，短短几年内企业可能要承受女性员工休两次产假，一些中小企业出于用人成本考虑恐怕难以接受。”中南大学社会学教授李斌说。

　　记者走访发现，性别要求往往成为一个“隐形门槛”，一些公司“女性简历看都不看”的筛选方法，让不少女性求职者“躺枪”。

　　■据新华社