7月30日，长沙一大型工地，一名工人正在高温下施工。 三湘华声全媒体记者 张寅宇 摄

　　本报7月30日讯  连续31天出现了35℃以上的高温，甚至有室外工作者中暑死亡(本报7月30日A05版报道)。高温假再度成为关注热点。    

　　今天，省人社厅有关负责人表示，“高温假”需要企业和员工自主协商，目前还没有强制规定。

　　长沙部分私企放“高温假”

　　从本周一开始，30岁的赵浴忠就可以休假了。今天，他买好了回怀化老家的车票去“避暑”。 

　　赵浴忠是长沙月恒食品有限公司烘烤车间的技工，这是他第一次不干活还拿薪水。赵浴忠说，按照公司的规定，只要能够在8月29日前回来报到，休假的一个月薪水照领，还可以拿到150元高温补贴。

　　事实上，从今年7月中旬起，长沙市雨花区人社局、黎圫街道办事处就向辖区加工企业下发通知，要求在高温期内错峰作业，同时解决员工的高温补助问题。

　　但是，促成企业“大方”推行高温假的原因是熟练技工的短缺。赵浴忠表示，食品生产工作的环境本来就在高温下，加上天气炎热，虽然有降温措施，但是每年都会发生多起工人中暑事件。面对七八月的生产淡季，企业干脆给部分员工放假。为了能让这些熟手休假后能回来工作，一定的薪水保障在所难免。

　　7月29日下午，记者来到位于黎圫街道北区的一家食品加工厂。门口的宣传栏，醒目地张贴着一张轮休高温假的通知。