本报讯（记者 张怀中 通讯员 谢 媛）他们既是80、90后青工，也是产业工人选出的“民意代表”。记者昨日从长沙经开区总工会获悉：在该区450多名工会代表中，50%是80、90后青年职工。他们在全省率先推行的“工会会员代表常任制”中脱颖而出，成为产业工人的维权者、代言人，为职工利益“发声”，提出了一系列与职工切身利益有关的意见和建议。

2010年底，新成立的长沙经开区总工会举行第一届代表大会。期间，区总工会发现，工会代表“任”而不“常”，使其作用难以发挥，工作中容易出现“肠梗阻”。随后，经开区总工会在全省率先推行工会会员代表常任制，10万星沙产业工人选出了代表自己利益的常任代表。

经开区工会主席丁仁义介绍，园区99%的企业为非公企业。两年来，区总工会共收集了企业工会、会员对园区工会工作的意见154条，处理了发生在山河智能、汇一制药、和昌机械等企业的30多起劳资纠纷和40多起职工投诉。

2012年3月28日，来自长沙娃哈哈公司的80后会员代表丁文文在区总工会调研会议上提出：“我们单位现有2000多名女职工，年龄以80、90后为主，平时除了工作圈子之外，与外界接触的时间非常少，存在找对象难的问题，建议多举办联谊活动，提供大龄单身男女交友的平台。”经开区总工会通过进一步了解，发现园区企业中“找对象难”问题普遍存在。于是，去年区总工会举办“单身派对”男女联谊活动共15场，吸引了包括园区内300余家单位、4000余名单身男女职工报名参加，现场派对成功143对。