本报讯(记者 李卓)副主任医生月薪过万元，最初级的医师月薪也在4000元以上，工作环境比大医院更宽松……如果你是医药专业的毕业生，这样的待遇会令你心动么？昨日，2013届毕业生医药卫生行业大型专场招聘会在红星国际会展中心举行，160余家医院及医药企业现场提供医药类岗位2000余个。值得一提的是，尽管众多参会的社区医疗卫生服务机构开出了高薪，但社区全科医生职位仍备受冷遇。

　　昨日，160余家用人单位提供包括中医按摩、针灸师、内科医生、眼科医生、妇科医生、临床医生、制药工艺工程师、新药研发人员、化妆品研究人员在内的诸多岗位。其中，医药研发、销售以及中西医全科医生需求最为突出，占岗位总数的三分之一，开出的薪水也最高。

　　同样是高薪、高需求，社区医疗卫生服务机构的展位前却门庭冷落。“月薪万元也难招社区全科医生，希望媒体帮我们呼吁一下！”岳麓区雨敞坪镇卫生院院长孟坤一脸困惑。该院以月薪逾万元招聘副主任医生，7000~8000元月薪招主治医生，医师待遇也在月薪4000元以上，尽管待遇优厚，但等了一上午，竟没有一人达成意向。“社区医卫事业受国家大力扶持，待遇比大医院甚至更好，工作压力也小，就是难招人。”孟坤说，观念和编制问题，成了难招人最大的瓶颈。

　　“我关心的是编制和事业前景，待遇倒在其次。”邵阳某县级医院主治医生小张告诉记者，他很想到省会来发展，但至少要到市级公立医院。记者在采访中发现，持类似观点的医药专业毕业生和从业者不在少数。

　　据悉，雨花区人社局将举办为期一月的以帮助2013届医药类院校毕业生就业为主题的网络招聘月活动，凡在现场未能找到合适工作的2013届医药类院校毕业生，可在会后登录红星人才网(www.hxrcsc.com)，注册个人求职简历，红星人才网将根据其求职意向匹配相关的岗位及企业信息。

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　　湖南服务高校毕业生活动月活动启动

　　职业规划师把脉“职业病”

　　本报讯(记者 舒薇)大学生盲目就业，工作后频跳槽，这样的“职业病”，是缺乏职业规划带来的。昨日，由省人力资源和社会保障厅主办的“中国湖南人才市场第七届服务高校毕业生活动月”活动在中国湖南人才市场本部启动。10名省人才鉴评委员会资深鉴评专家坐镇招聘会现场，为大学生求职者现场就职业发展等问题进行答疑解惑。

　　毕业生小张几个月前与一家用人单位签订了20年的劳动合同。本来以为签了这么长的合同，以后不用再为找工作奔波了。但是仅仅过了3个月，小张就对工作产生了厌倦，离开了那家公司。结果公司以违约为由将小张告上了法庭。

　　“不求一步到位，宁愿骑马找马，是当前许多毕业生的求职心态。”作为职业规划师，化工部长沙设计研究院人力资源部部长廖群表示，职业方向不明确、过分强调薪酬、过分以自我为中心等“职业病”，都使得大学生频繁跳槽成为职场常态。

　　目前，全省毕业生总量已攀升至今32.2万人，仍有4至5万人没有就业，加上历届没有就业以及就业后失业的，预估仍有超过10万人没有就业。

　　据悉，自昨日起至12月2日，湖南人才网还将举行为期一个月的高校毕业生公益性网上人才交流会，开辟毕业生求职网上专栏，提供免费求职推荐服务。

　　中国湖南人才市场

　　服务月期间招聘会安排

　　11月7日 第34届“民生湘府”双免人才交流会

　　11月10日 2012年湖南省冬季大型人才交流会

　　11月14日 第35届“民生湘府”双免人才交流会

　　11月17日 中国湖南人才市场大型综合性人才

　　交流会

　　11月21日 第36届“民生湘府”双免人才交流会

　　11月24日 2012年全国人力资源市场高校毕业

　　生就业服务周湖南省人才招聘大会

　　11月28日 第37届“民生湘府”双免人才交流会

　　12月1日 年度实力企业大型人才交流会