长沙市副市长、天心区委书记陈献春在天心区“实施行动学习法 建设学习型组织” 专题讲座暨启动仪式上讲话。

　　9月8日上午，长沙天心区“实施行动学习法 建设学习型组织”专题讲座暨启动仪式在省青少年活动中心举行。全体县级领导、全区副科级以上领导干部、双重领导和垂直管理单位班子成员、科级后备干部共600余人参加。长沙市副市长、天心区委书记陈献春宣布“实施行动学习法建设学习型组织”活动启动，并要求全区广大党员干部积极投身到活动中来，勤于学习，善于学习，把学习作为政治责任的担当，把学习作为生存本领的培养，把学习作为生活方式的倡导，要全面推广行动学习法，加强学习型组织建设，努力破解全区科学发展的重点、难点问题。

　　行动学习法是一种创新的学习方法，以问题作载体，带着问题学习，在学习中解决问题。通过组建行动学习小组，将每个小组成员的潜能充分挖掘，把个人头脑当中的知识、经验和信息整合成为整个团队的共同财富，具体问题具体分析，创造性地提出有价值的新观念、新认识、新办法、新举措，形成解决问题的巨大力量，并转化为推动发展的巨大动力。

　　今年3月份以来，天心区组织开展了解放思想的大讨论活动，此次推行行动学习法，就是深化解放思想，推动“学习主题年”的重要举措。今年以来，特别是在胡锦涛总书记发表五四重要讲话以后，天心区专门召开了年轻干部座谈会，发动广大干部积极投身到学习主题年活动当中来，营造了浓厚的学习氛围，取得了喜人的成效。

　　陈献春要求，要把推行行动学习法作为深化基层组织建设年活动的重要抓手，以此促进党员干部在区域经济社会发展中发挥应有的作用。通过行动学习法的推广应用，要更加积极地倡导广大党员干部确立终身学习的理念，把学习作为一种觉悟，把学习作为一种责任，把学习作为一种境界，把学习作为一种时尚，不断地开拓新领域，学习新知识，提高我们的学习能力，创新能力和解决实际问题的能力，为我们科学谋划、科学决策、科学发展奠定坚实的基础，实现学习与发展，理论与实践的良性循环。还要把行动学习法作为培养干部，提升干部综合素质的一个重要的方法。

　　陈献春强调，在“实施行动学习法 建设学习型组织”工作中，要注重五个贯穿始终。一是要把解放思想贯穿始终，切实把学习的效果转化为推动工作的实际成果；二是要把解决问题贯穿始终，通过学习、思考、行动、反思、再行动，提高分析、解决问题的能力；三是要把平等、民主贯穿始终，强调平等和民主，鼓励智慧碰撞，经验分享，尤其是要推动领导班子建设，推动民主集中制的完善，推动依法的决策，科学决策和民主决策；四是要把团结包容贯穿始终，增强团队意识和培养协作的意识；五是要把示范表率贯穿始终，行动学习法是一种团队学习，是一种组织行为，各街道、各部门领导班子要积极行动，以行动示范人，以行动教育人，以行动说服人，以行动影响人。

　　通讯员 谢昌友