中南大学医院管理研究所挂牌成立 专解医院管理难题

　　日前，首届湘雅海峡两岸的医院管理高峰论坛会在长沙召开。在来自全国医院管理专家共同见证下，中南大学医院管理研究所正式宣告成立。研究所将以医院内部管理研究和改革实践为核心和对象，探索适合中国特色的医改发展之路。同时，打造医院管理的“人才库”和“智囊团”，为我国培养医院管理的高级人才。

　　中南大学医院管理研究所所长、湘雅医院院长孙虹介绍，在未来的3到5年，中国医疗市场的总额将要翻番，届时会有大量外资涌入中国医疗市场。这无疑对中国本土的医院，尤其是公立医院产生巨大的冲击力，如果不加快医院管理模式的转型升级，很多医院可能会重蹈当年国有企业的覆辙。

　　“中国发展迅猛，医疗市场和相对滞后的医院管理模式已经成为医改的主要矛盾之一。”孙虹表示，中国医院管理和医疗体制跟世界上任何一个国家都不一样，从政府到医院，没有形成一个很成熟的公立医院管理体制。然而，医院管理的学术研究和时政研究已十分需要，因此，以医院管理研究为主要对象的中南大学医院管理研究所宣告成立。

　　据了解，中南大学管理研究所重点偏重于医院的内部管理机制，设有12个研究室，涉及医院人力资源管理、财务管理、运营管理、医疗管理、医院文化、非医疗服务等多个层面，通过探索医院内部管理的理论与实际问题，推进医院管理专业化，提升医院管理水平，提高医院管理效率。

　　此外，中南大学医院管理研究所将充分发挥自身的优势和资源，努力打造成培养本土医院管理精英的“人才库”。研究所将以湘雅医院为基地，充分发挥优势和资源，建立一个专门研究医院管理的实务操作机制和政策，多种途径培养专门的医院管理人才。